第一代管理学认为：管理是管人理事。只要把人管好了，事情就简单了。
第二代管理学说认为：管理是管事理人。人是无法管理的，管理是对事而不是对人。
其实经过研究大家发现没有，两代管理学说的之所以大相径庭，是因为第一代管理学是基于“行政职能部门的行政管理”而言，目标是把人理顺；而第二代管理学说则是基于“企业的工商管理”而言，目标是把事理顺。管理的侧重点不同，所以立场不同，我认为无所谓对错，毕竟行政管理和企业管理是有本质区别的。
我认为管理是基于事而非人，核心是管理节点、理顺流程。
最后归纳为：管理是对内的思维，我们必须管理好内部员工，让他们高效的实现公司目标。
管理注重过程，讲究效率，重点指标是流程（管理的金三角：责 权 利）
笔者上一章讲到了（经营），接下来希望本章分享的（管理）能帮助身处迷茫的中小企业老板指引方向，让企业破茧重生。毕竟这是笔者根据20年从事餐饮行业管理及定位实现落地经验过程中的心得感悟。
何为管理？管是规章制度，是硬性的东西。而理则是人情世故，柔性的东西。管与理就是相互配合的。 当初柳传志...
餐饮管理的内容与要素 管理其实是一种抽象概念。 何谓管理？管，即管人、管物、管目标；理，即理财、理物、理关系。餐饮...
什么是管理？管理就是通过管别人把事情做成的过程。 管理分为管与理两个部分，首先管涉及到管，即管人管钱(资源)，通过...
1985年，海尔总裁张瑞敏的一位朋友在厂里买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病。朋友走后，张瑞敏把400多台冰箱检查...
管理者的培训 一、管理的含义 管：是指管人、管物，按规则去约束别人； 理：指理顺，在于理财、理制、理关系，管理重在...
【十七条经过检验的真理】 1.管：管目标，管流程，管规则。 理：理心态，理思路，理情绪。 2.管理上最大的问题在于...
管理工作提倡重理，轻管；理在前，管在后。理就是梳理，说理，调理，理清，条分缕析，理说透了，管就轻松了。 要懂得层层...
管理，管是管人、管文化，理是理什么？理制度、理模式。反正一切的职责就是把人给管好，人最佳的管理方法是什么？就是文化...
管理，管是底线；理是路线！
管理:管是管人、管文化，理是理制度、理模式。 管理也是借力，借助人的力量、资本的力量和知识的力量，这个和太极有共通...
本文标题：管与理～何为管理（第1章）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mvxhcjtx.html
网友评论