所谓没有对比就没有伤害，在职场中，每个人都渴望自己比别人薪资高，比别人地位高。然而这样总过着和他人攀比的日子，人就会一直处于一种焦虑的追逐状态。这样的职场生活没有人会喜欢。

小慧是一个心思细腻的人，小丽和她从小一起长大。两个人从小学到中学到大学，一直都在一所学校就读，说来这也是一件十分幸运的事情。毕竟两个人从小到大一直在一起是很难得的。

为什么你不能打听同事工资？只因这3点！

小丽的性格大大咧咧，每次小慧问她的时候，她都会告诉小慧。自己也从来没有想过要和小慧争要一定比小慧强。即便如此，小丽的薪资一直在小慧之上，每次小慧好不容易追上了小丽的工资，然而过不了多久小丽就又涨薪了。

时间长了以后，小丽便感觉有点不太对劲。因为小慧每次问她薪资的时候，都让她有一种紧迫感和被窥探隐私的感觉。最终，小慧和小丽的关系越来越远。小丽觉得经常询问别人的薪资，是一件十分没有教养的事情，主要原因有以下3点。

为什么你不能打听同事工资？只因这3点！

1.薪资是一件很隐私的事情

一个人的薪资水平代表着这个人的消费能力，以及他日常的生活标准。可以说知道了一个人的薪资，那么他的大致生活就会推算出来，这对于个人来说是一件很私密的事情，所以大部分人不愿意提及。

毕竟每个人都希望拥有自己的一片私人领域，不想让外人知道自己过多的信息。

为什么你不能打听同事工资？只因这3点！

2.经常询问别人薪资会营造一种紧张的氛围，容易形成攀比

人生的特点是都喜欢窥探别人的隐私，不喜欢自己比别人强。所以经常醒，我现在就想这样尽力的超越别人，那这无形中就营造一种紧张的氛围。而且周围的人还会形成相互攀比的恶习，当别人比自己强时就会生气。

所以不管从哪个方面谈，询问别人的薪资都是不对的。

为什么你不能打听同事工资？只因这3点！

3.询问他人薪资容易引起别人反感，造成矛盾

其实即便是那些经常询问其他人薪资的人，也不喜欢自己被别人询问薪资。

所以经常询问他人薪资会容易引起别人的反感。就像小丽和小惠，刚开始的时候，小丽并没有觉得小慧询问薪资有什么问题，她也会敞开心扉的告诉她。但是时间久了，总会让人感觉到非常不舒服。以至于最终两个人一拍而散。

为什么你不能打听同事工资？只因这3点！

总之，一个人的薪资水平，跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上，我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱，而不是时刻与其他人比，而是要和自己比，每天进步一点点，终将成就大事业。

在职场中，你讨厌那些询问别人薪资的人吗？欢迎留言交流。

我是职场达人“馒头聊职场”，喜欢我的文章，请点击页面顶端【关注】。

本文图片来源网络，如有侵权请及时跟我联系。