前天在全中心开会布置期初工作安排时，我把还给教师教育底气在会上作为重点提出来，要求各学校的校长要把这一条作为首要任务，马上落实。
我所在中心有一所学校近几年出现越来越多的班级学生课堂纪律差，成绩下降，教师都不想管或者说不敢管。通过与教师交谈，了解到原因是教师在教育学生的过程中，发生了家长直接冲到学校指名道姓，质问老师，更甚至当着学生的面骂教师（还有好几个女教师也被骂）。我能想象得到老师们当时是有多么的无助、委屈、愤怒，有多么的希望学校的领导出面处理、协调。（有老师说，我们校长也有在现场，当时都没说什么，气死了，就看着我被骂，谁以后还敢管学生啊！心都凉了）这就是症结所在。
整件事情我认为存在几个问题：
1.家长在上课期间为何能进入学校
2.家长到学校反映的方式有问题
3.学校校长处理问题的方法不妥当
都说一个好校长能带好一个学校，校长除了要思想业务能力好，还要有担当，懂得维护自己的老师，善于处理家校的矛盾。
所以我提出：1.加强门岗管理制度。学校门岗做好外来人员入校登记制度，电话联系获得允许方可进入学校。
2.家长到校反映情况应找校长，如发生上文所描述情况经劝说无效，报乡派出所处理或联系所在村介入批评教育，所谓专业的事情交给专业人士处理，学校是教师教育学生的场所，绝不允许扰乱教学秩序、无故损坏教师形象的事情发生。
3.各班级定期召开家长座谈会，教学开放日，家访……等等，多管齐下，加强家校联系，与家长多沟通交流，增进相互了解，减少误会，争取家长的支持与配合。营造良好的社会环境，打造尊师的社会风气。
4.学校校长、领导班子，在遇到家长到学校反映情况时，应在单独的办公室避免家长和教师发生冲突，先了解情况，做通家长的工作，确实是教师工作处在问题的我们学校自己来批评，却不可让家长在学生面前骂教师，“冰冻三尺，非一日之寒”寒了教师的心，赔了学生的未来。有担当的校长是站出来，维护我们的老师，让我们的教师能挺直腰杆、有教育学生的底气，而不是整日战战兢兢、如履薄冰，唯恐自己哪天就会遭到家长的责骂与恐吓，教育学生的话不敢说出口，放任学生乱哄哄，成绩如何能好得了？
心有阳光才能带给别人温暖。一群有底气的老师才能教给孩子们正气，才能把爱的阳光照到每一个孩子。
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