直营店作为公司的门面，一个坚实的大后方，经常会有加盟商来观摩学习。
作为表率，我们的工作、学习及日常表现都会被加盟商学习模仿。
加盟商观摩学习中
不止一次，我们的加盟商来跟我说，你们的"训练考管"太好了，非常实用。不到一个小时我们就能全部记住了。
其实，现在的美业市场对专业的要求越来越高，各大美容院也都有重视起来，平时也会有培训，授课，考核。但是最后的效果却并不是太理想。时间，精力，金钱都搭进去了，美容师却并没有得到成长！
但是，只要在直营店观摩学习过的加盟商，和我们一起执行过［训练考管］的加盟商都会有全新、不一样的收获！她们都会被［训练考管］呈现出的结果所震撼到！
当她们回到店里，都会开始学着执行［训练考管］，每当有安秀的美导老师进店时，店家都不会放过这么好的学习机会，一定会让美导老师教她们如何执行［训练考管］。
为什么加盟商这么认可［训练考管］
1、流程简单
讲解+记忆理解+模拟示范+统一练习+角色扮演+总结
［训练考管］流程
先通过专业详细的讲解，再通过关键词引导记忆！再讲解、示范演练，转换成美容师的一个学习模仿的对象！
再通过统一练习和角色扮演，角色互换进行实战演练，操作完成之后给予对方真实的回馈。这种练习非常接近实战的环境，练习起来更有临场感，同时会得到对方的反馈，可以看到自己不足的地方，进步的速度会非常快。
2、容易复制
其实培训最失败的不是课程讲的不专业，而是当你讲完之后发现没有任何一个美容师能够复制你所讲的，甚至连百分之一的内容都没有记住，这就是我们传统培训的一个误区。
真正有效的培训一定是可以让人记忆深刻的，图形的视觉冲击一定比文字更清晰明了，PPT图片会加深记忆力，这样复制就变得非常容易了。
复制即是练习，所有动作、技术类必须反复练习才会有成效。统一标准话术，让美容师多次练习，从不会到会，从生疏到熟练，自然就出口成章。
反复练习 加深印象
3、实战性强
通过每天的集中训练，每个人对训练的流程和内容都会非常清晰，而且话术简单、统一，运用灵活，每个人讲起来都非常流畅，面对顾客也非常自然、自省！
通过每天的实战练习，美容师也更加愿意且容易开口去讲，和顾客沟通的时候也不容易紧张，成交也就顺理成章了！
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