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《职来职往》2016-09-24期反思录

《职来职往》2016-09-24期反思录

作者: 北小舟 | 来源:发表于2016-10-04 23:35 被阅读271次

    “有意栽花花不开,无心插柳柳成荫”生活总是喜欢出其不意来个大逆转。昨天的文字虽思路清晰,但字里行间都充斥着一种懒散的态度,甚至有些语句也只能我自己看得懂,或者说上句和下句风马牛不相及,这样的随心所欲,阅读量却超过了用心排版和配图的文字。我有点惊喜。这是为什么呢?我能想到的唯一理由可能是题材吧,这种反思的精神,不仅仅是我需要的,更是我们这个社会需要的,更多的年轻人需要的,所以会收到几个陌生读者的喜欢。因为大家的喜欢,所以激发我要坚持下去。

    今天看到一篇文章,内容关于什么样的文章才能引起读者的共鸣,比如那些大号为什么就能借助自媒体的平台实现人生的时间和财富的自由。其中提到一个重要的点是去情绪化,也就是文章中尽可能少的只是单纯抒发作者自己的感受,要更多的让文字能够表达出更多人的想法。什么意思呢?就比方说我今天的这篇文字,前面两段的铺垫其实没有必要呈现在读者面前,这只是我个人的心理路程,而与主题没有太多的关系,可是臣妾做不到呀。我手写我心。我只想表达我内心最真实的想法。我的执着限定了我的定位。这样的定位,会失去很多,亦或者说想要得到一些,需要更长的时间和更多的积淀。哦,请允许我再多扯一点吧。最近,我很喜欢“积淀”这个词,我实在太需要积淀了,我突然发现我什么都不会,什么都不行,然后我开始浑身冒冷汗,我很着急,越着急,越慌张,越颓废,我承认我有病,病的不轻。当我冷静下来的时候,默默告诉自己,我需要往脑袋里塞一点东西,才不至于这么空洞。“不要急,不要怕,不要停。”汪大神的话再次一遍遍萦绕耳旁。大学以前,我的人生基本为0,所以今天,我只是一个5、6岁的孩子,我只能这样安慰自己。未来的生命里,慢慢沉淀吧。而《职职》也是我沉淀的一种方式。

    9-24这期的《职职》是英才网专场,怎么理解呢?本期的四位求职者都是通过《中华英才网》推荐的,而相应的18位面试官呢,也基本都是匹配求职者的求职方向的,至于节目的游戏规则则没有改变。

    1.

    胡雨珮,一个学习微电子的姑娘,想要求职一份市场营销的工作。

    其中,有位达人询问:“你到底是想做市场还是想做营销,你到底想做快消品还是电子产品?”姑娘最后回答的是:“我其实想做活动策划。”(关于职业规划,我们一定要精细而准确,当我们越精准的时候,就越不会迷茫。小公司的话,市场和营销可能是一体的,需要同一个人完成,而大的公司则会很精准,对于我们求职者而言,我们要两者都会,但是一定要有一个最擅长的点,千万不要最后什么都是一瓶子不满半瓶子咣当。我举个自己的例子,我前职在一个创业型公司从事新媒体编辑,因为公司新媒体这个岗位只有一个人,所以文字编辑,排版,运营,策划,其他文案都由我来提供,而这对于我们刚毕业不久的新人来说,其实不太利的,没有人带,一个人往往顾得了这头就顾不了那头,最后把自己折腾得很疲惫,效果却不大。从另一方面,也可以看出,关于职业规划一定要精准多么重要了,这是前进路上的明灯。

    职业测评题中,让姑娘策划一个活动:推广二手手机服务平台“转转”。姑娘给出了四点方案。一、把“转转”打包给运营商,从环保的角度来和客户建立情感的共鸣。(这点是我没有想到的,她能提出和客户建立情感的共鸣,特别赞的点)二、线下活动,让别人体验二手手机的服务。三、吸引一批人为手机体检,顺便估测他们的手机在“转转”平台上可以卖多少钱。(这一点也很赞,现在手机的更新换代速度实在太快了,后续这些人换手机的话,相当于“供货商”了)四、用手机凹造型,让感兴趣的人拍照,发布朋友圈等各大平台,扩大影响力。

    姑娘分析完后,一个达人说:“你的线下经验确实还不错,但是线上经验还是有欠缺的。”这个时候,雷明老师替她说话了:“这位姑娘刚才分析的策划方案目标很清晰,因为她还年轻,所以经验还不够丰富,好好培养,肯定是个好苗子。”(雷明老师救了场)于是,啄木鸟教育马上爆灯,提供了一个活动规划师的岗位。(第一次听说“活动规划师”,感觉陌生的同时又熟悉,陌生是因为我只听过活动策划,熟悉是因为我现在是一名“寿险规划师”,从“规划师”三个字来看,无论我们从事什么工作,这都将是一个趋势,专业顾问,最后按小时收费。

    2.

    一个INCAE商学院留学生第一名的金融专业的女生--胡冬东,说话办事速度快,效率高,求职金融分析师的岗位。

    出生在江西,本科和研究生在天津,读研在南美洲,都是慢节奏的地方,起码和快节奏不搭嘎,但是这个姑娘却明显的急脾气。响哥很好奇,雷明老师学树懒,逗乐了全场。

    有个达人问:“你是这么有计划的一个人,那你来之前有考虑来哪家企业吗?”姑娘摇摇头,雷明老师帮忙化解:“找工作是双向的,所以冬东一个人单向选择是没有用的,这种没有效率的事情,她是不会做的。”(雷明老师不愧是心理学的高手,他总能在关键的时候来帮助这些年轻人一把,高情商与高智商并存。

    职业测评题,2个积分换一瓶汽水,两个空瓶也可以换一瓶汽水,如果有100个积分,可以换多少瓶汽水。如果从数学题的角度来说,这道题目并不难,起码我是可以解决这个问题的,但是求职者在普通数学题的角度上加入了金融逻辑,考虑了通货膨胀和借贷的概念,值得我学习。

    一个表现如此好的求职者,最后有权利选择了自己想要的工作,恭喜她,为她开心。

    3.

    邵明,一个玩过上千款游戏的boy,大学学得软件,求职一份游戏策划。

    起初,他前面的面试不是很好,一直遭遇灭灯。测评题目呢,关于策划一款游戏,但是他的思路和现在所存在的游戏基本都是一样的,(其实,我觉得他策划的游戏的思路还是不错的,恩,只能说明我没有玩过游戏。顺便科普下一般游戏的思路吧:前面魔兽引领大家对这个游戏产生兴趣,会有新手村,最后引出充钱买工具。)而面试官,更想看到更高层次不一样不常规的游戏规则。最后推荐人把大家的注意的点引到了这个求职者关于游戏的态度这方面,他的认真,他的不迷失,最后咪咕的达人老师一直在“表白”,她对于求职者的喜欢不言而喻,而这个时候乐道的达人老师选择爆灯,根据游戏规则,有9盏灯及以上亮着,求职者才有资格求职成功,而这个时候,仅仅有9盏灯,意味着如果求职者拒绝乐道的话,求职失败,咪咕那边也不能去了,他如果想求职成功,只能选择乐道。(所有的都是套路呀,我大笑。不得不说这一仗,漂亮!

    最后,求职者选择了乐道。估计咪咕的达人代表很后悔吧!

    4.

    张旭杨,一个东北的姑娘,喜欢做甜品,一上来,就给大家送饼干,很用心,包装袋打了蝴蝶结,求职商务助理的岗位。

    响哥打趣到:都是套路呀,所有的套路都是策划的!

    测评题目是描述一个图片有多少动物。姑且不看到底数对了没有,但是她看待问题的逻辑很值得让人欣赏。分析问题清晰。最后16盏灯的时候,软通动力爆灯。

    你的每一个优点都能被看到,你的每一个不足的点也都被看到,我们要不断积累,不断沉淀,不断完善自己,才能走得更远。

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