求稳不如求变，在足球比猜中，最好的防守就是进攻。
昨天有个朋友来找我说了一件事情，面试销售工作，最后因为底薪太少，而绝句了邀请。一个高级的销售人员是不会拿底薪说事的，底薪对于销售人员来讲只是一个门槛而已。
底薪越高，提成就会越少，越缺少变化，也不会对个人有太大的提高。相反底薪越低，提成反而越高，销售难度也会随之加大，对个人来说是个锻炼人的好机会。
然而往往大部分面试的人都会因为底薪低而错过了机会，在工厂打工月薪三千，选择销售可能底薪才八百，销售可能会月薪过万而工厂里还是三千。最重要的是能月薪过万你就离月薪十万更近了一步，并且在不断积累个人经验和提升个人能力，选择是大于努力的。
如果在意底薪生活的销售，基本上都是混日子的，不会有太大变化，那些不在意底薪的人才是真正的牛逼人物。我把一切告诉你的蓝小雨靠提成赚了一百多万，还是在二十年前。
对于一个公司新人，即使有销售经验也要低调做人，把薪资的事情放一边，先把事情做了再提薪资的事情。厉害的销售人员从来不会先提要求，而是脚踏实地的干好工作，把业绩做起来，证明自己的能力之后再提出自己的要求，你觉得可能会被拒绝吗？相反老板会更加器重你。因为你值！
一个只求稳定生活的人是干不好销售的，销售工作相对自由，但从来没有上下班时间的，如果每天纠结工作辛苦，纠结时间都好在工作上，一定也没有心思去谈客户了。所以不要在小事情上浪费你的时间。白天跑客户，晚上回家整理客户资料，锤炼销售话术才是真正的销售人员该做的。
变则稳，稳则不变。不断的变化才是最稳妥的方式！
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