十一前夕，我与公司解除合同，期间有很多磨难与挫折。
特别感谢PCP十期的小伙伴们陪伴我，支持我、鼓励我、温暖我，尤其是死党们，那几天的日子，没有你们的陪伴，会沉浸其中很痛苦，很焦虑，难以自拔。是你们陪着我走出了雾霾，重新开始人生新的旅程。
看人之“大”与“小”截然不同的结果
看人之小
9月的某周一早晨，我开开心心地到公司上班打卡，遇到老板，准备与她交流本周的工作情况，十一前的最后一周，打算站好最后一班岗，做好每一件份内的工作。
谈话中，因某些观点不同，我直接提出自己的想法，没想到会引发我们之间的激烈的冲突，大家都很不冷静，我再也无法控制自己的情绪，直至后来双方都失控了。
后来，我反思自己，其实就是“看人之小”的原因。
当老板提出她的建议时，由于双方长时间缺乏深层次的沟通，加上备孕的事情，我偶尔也请假，大家心里多少多会有点不愉快和不舒服。一直以来，老板选择了回避，她的情绪一直没有得以舒缓，她压制着自己的不痛快，体现在行为上，就引发了冲突。
而我的“看人之小”是由于老板这一个月来处理我的问题上的态度及做法，及与讨论工作中的事情时，我感受到了她的不满和情绪，我演绎为她的不信任与不支持，看她之小，引发激烈的冲突。
我主动提出辞职！
看人之大
辞职不是那么容易的，有着千丝万缕的关联，有未完的大客户销售及售后，有情感的不舍。
记得，那天，我不断地向死党们倾诉我的烦恼与焦虑，不安与惶恐，心塞与不舍。
“你真的想辞职吗？”
“真的”
“我怎么感觉你不想呢？”
“。。。。。。”
“你在担心什么?”
“很多呀，比如，客户、官司、经济收入…”
“你的目标是什么?”
“。。。。。。”
“你确定想辞职吗？如果是，咱们学过处理冲突的五种策略，哪一种是你想要的?”
“确定要辞职，合作……”
“你现在用的是什么策略?”
“先竞争，再回避”
“你想要合作?”
“是的”
“为什么?”
“因为我要安心备孕、养胎，希望开开心心的，不受其他事情干扰。还有，我感恩老板，其实她对我也不错！”
此刻，我看到了老板之大，感恩她给予我十四年的照顾与支持，提供平台，让我实现自我价值，达到经济富裕，买房开豪车。
太阳照得我暖阳阳的
那日，我踏出星巴克（想了十分钟）的大门，我迎向太阳，暖暖的，充满能量的太阳，照耀着我！那时，我虽有恐惧，在恐惧中，我做出了决断，与公司和平解除合同。想起“杯弓蛇影”的典故，每个人都会恐惧，最终，我战胜了它。
办完所有手续后，我走到老板办公室，告诉她，非常感谢多年以来对我的提携及支持，没有公司，也不会有我的现在。告诉她，当日，我的冲动与她发生不愉快，希望她谅解。临走时，还主动拥抱她！老板也很释然，她祝福我以后越走越好。
简单地几句告别是否化解了当时的矛盾，我不是很清楚，重要的是，我做到了真心告别，心怀感恩！
年近四十，想要的是什么?无非是爱人和家人平安健康，家庭幸福美满，按照自己内心真正想要的生活去努力！或许，不久的将来，我会有自己的公司，开创未来新的职业生涯！
老板，愿您一切安好！
我要开启全新的生活，内心充满了希望与平和！祝愿我们一切安好！
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