
2019年7月15日 星期一 天气晴
欢迎来到老道说道。
放在以前,让我选择,情商和专业,我会毫不犹豫的选择专业,总觉得专业最重要,后来慢慢发现,想要混得好情商更重要。
举一个简单的例子,一个专业的技术人员能顶得过一个管理者么,多数情况下是管理者的工资更高。而二者比起来,专业人员的技术更牛逼,而管理者专业不一定很牛逼,但是情商一定高。
工作中作为管理者,要是情商不够,那没用的,扛不住各种摧残。特别是管理者在对待他的上级,更是需要有很高的情商。就好比是,你是一个公司的管理者,你顶头有上司,然而上司的能力不怎么样,你的能力超越了对方,这个时候该怎么办。
其实很头疼的,因为你看不惯上头的一些方案,但是呢,你作为一个管理者,不可能带头造反吧,这个时候,你的处理方式就相当的重要。既要让上头满意,又得让底下的人干得有劲。即便大家对于上头都不满,但是你要做好这块的调节工作。
即便是自己再有本事,你还不是靠着人家发工资,为了生存有些东西还是要学会适应的。即便做一个事情有很大的功劳,但是记住,一定要体现出你的上头的作为。不要觉得功劳都是自己的,如果表现出这样的行为来,那么上头肯定会不满的,至少会另选一个人选,一个能够做事,又能体现自己价值的下属。
一个管理者比普通人更需要高的情商,如果没能看穿这些底层的逻辑,那很难混上去的。虽然吧,说的有点不太好,但是却是实打实的生存之道。就好比是你作为一个下属的领导,你是希望下属他独揽大权,把功劳都归于己有,还是每次都提到领导,说领导带得好呢。
碰到好的领导当然没话说,你给他功劳他都不要,因为他自己就能创造更大的功劳,但是对于一些层次比较低的,还是要照顾上头的,否则你的日子也好过不到哪里去,不管怎么样,都是捆绑的关系。他好了,大家好了,你才会好。
情商需要非常高的技巧,平时工作生活中,需要不断的学习和思考,才能提升自己的情商。一般在公司吃得开的,情商都不低,基本上和大家都很熟络,能够有说有笑,给人很亲和。即便是碰到什么事情了,也能够考虑对方的感受。
情商是一个很重要的课程,不管是在交女朋友也好,还是在家庭相处中,同事共事中,生意的合作上,都起着非常重要的作用。一点一滴,慢慢培养吧。
老道说道,到中悟道。感谢有你,希望你有好心情。
网友评论