迪克每天在书店里工作，同时为他提供了一个学习的机会，可以阅读自己喜欢的书籍，感觉很充实。凯特这段时间获得的信息比较单一，凯特和迪克减少了见面的次数。
他们约定如果有线索，凯特就会在迪克的住所门框下留下纸条，约好他们见面的时间。
凯特自从进入了泉卒帝国科技集团，在程序工作上，他表现出了极大的工作热情。程序部部长每次给凯特安排的工作任务，凯特都会很快完成，显示了其非常优秀的才能。他程序做得逻辑简洁，条理清晰，部长对此很满意。
时间很快就一个月了。部长对凯特的工作能力和工作表现给予优秀评价，凯特被集团正式录用，并签订了集团的合同文件。
程序部部长对凯特表达了祝贺。
这一天，凯特象平时一样，把完成的工作向部长汇报。凯特发现今天部长的表情严肃，于是他小心翼翼，语气低缓，向部长汇报完工作。
“我们程序部前期有一个项目，工作难度较大，我组织了两个团队都没有解决，集团总部对我们的工作很不满意，今天给予了严厉的批评。”部长郑重地说。
沉默了一会，若有所思，他接着说，“我准备重新组建一个团队，凯特，你加入一起工作，下午两点到会议室开会。”
“好的，部长，我准时参加！”凯特回答道。
不到下午两点，凯特提前几分钟就来到了会议室，陆续进来了六人，他们相继坐下。
一会，部长助理进来，给每人分发了一摞材料。大约五分钟后程序部部长快步进来，首先看了看大家，接着说：
“大家都到齐了，现在开会，之前两个团队用了三个月的时间，对总部的科研项目没有任何进展，总部很不满意。”
说着他同时看了看其中的六人，“现在我决定重新组建团队，今天没有来的其他五人暂时放假回家了，他们不能胜任这项工作。”此刻部长的声音洪亮，语气严厉。
然后部长的目光转向了凯特，接着说，“凯特是这个团队的新成员，与大家一起工作，现在你们七人组成一个新团队。你们相互帮助，团结协作，每天把工作进展写好，交给我的助理，我会每天关注大家的工作情况。希望大家在一个月的时间里能够圆满完成这个项目，每个人要发挥出自己最大的能力。”
说着部长看看大家，有几人面色窘迫地点点头。部长对助理说，“凯特的办公也搬到这个团队，给他准备好办公桌。”
助理点头答应。部长又部署了分工，选出了一位组长和一位副组长，负责安排团队每天的工作，并制定每天的工作任务。安排完毕，部长离开了会议室。
组长和副组长开始为大家安排任务，随后他们一起来到团队办公室，凯特找到自己的新位置，与大家一起研究项目内容。
在这个团队办公室里，组长把项目的所有内容进行复印，完整地发给每个人，让大家从头到尾的全面分析项目内容。
其实组长和副组长心里明白这个项目有很多地方非常复杂，难以理解，他们根本无从下手。现在只能把希望寄托在整个团队，既然是团队的事，责任大家一起担，总比一两个人承担轻快一些。
如果大家都不能解决，就说明此项目确实是困难重重，总部可以再想其他办法。
凯特认真地看着资料的每一页内容：是一个有关机器人语言、动作相互识别，相互控制的复杂程序，每一个动作都有复杂的程序，最后机器人做到四肢灵活，完成复杂的连续动作，又需要众多程序的高速运行，协调一致。
每一个程序涉及到很多程序编码，别说去设计了，仅在语言程序都很难表达，烧脑，烧脑，太烧脑了！这是每个参与者的第一感觉。
凯特仔细地看着项目内容，然后看了看大家，大家都是一副无奈哀叹的表情，此刻，凯特真正意识到了这个项目的难度。
组长和副组长的责任，成了每天负责收发材料的工作，因为集团要求项目文件内容不出办公室，必须做到严格保密。
凯特每天进入办公室的第一件事，就是找到组长拿出文件资料，然后在自己的办公桌前仔细分析。
大约一个星期的时间，凯特对这个项目有了全面了解，凯特感到这个主芯片的控制程序，与研究猴子脑芯片内的程序非常相似。
有时下班回到宿舍，躺在床上也不停地思索，回想破解微型脑芯片的所有过程，以及关于玛丽绘制的人脑控制动作的原理图。
凯特攻克集团难题
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