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微信的成功哪些是值得我们学习的?

微信的成功哪些是值得我们学习的?

作者: 码看天下 | 来源:发表于2016-11-15 11:12 被阅读333次

    前段时间一篇名为《张小龙 2016 最新内部演讲:警惕 KPI 和流程》的干货一不小心在朋友圈刷屏了,膜拜敬佩之声不绝于耳,立志学习和效仿之举也是振奋人心,这篇文章便如鸡汤一样净化着千万个互联网er的心灵。笔者也算其中之一吧,此文便是受张小龙教父的启发有感而抒,当然此文并不是讨论微信的产品细节这些具体的东西。


    为什么我们要产品至上?

    说到腾讯,很多人都会说这不就是个靠抄袭上位的公司吗?整天就知道抄别人的、各种山寨,最后还把很多小的创意型创业公司给搞死了。事实真的是这样吗?其实想想,这真的是抄袭吗?把创业公司搞死了,真的就是腾讯的错?

    抄袭?原封不动叫抄袭,拿过来加上自己的东西是抄袭吗?在现在的社会这简直是太正常不过了,乔布斯就是最著名的例子,如今却被封为帮主。

    创业公司死了?你怪腾讯抄你的,是它用强大的资源把你压死的,然而那些独角兽公司又是怎么存活下来的呢?你死了,只能说明你的产品做的不好,怪不了别人。

    这里我们不讨论何为产品至上这些理论的东西,网上一搜一大把,有兴趣的读者可以自行研读,我们还是举一些例子让大家感受一下吧。

    张小龙在文中提到微信流量的变现的事情,微信的流量不用多说,但是对于使用这块金矿,微信却做的比较保守,包括现在朋友圈的广告,好像很少听到有人吐槽。如果朋友圈广告多了,你看的将不是你朋友的消息,如果广告质量低了,你可能连看都不想看,直接屏蔽,更不会有评论的动力了。

    变现是商业最终的目的,但不是最急的。当产品高于商业的时候,哪怕是放在眼前的金矿,也不会放肆去开采,而是可持续发展。不由得想到现在贪婪的人类,山都挖空了。

    同样拥有流量金矿的百度,却是另一个结果,受到金钱的诱惑,毫无节制的使用自己的流量优势,只要给钱就给你打广告,谁出钱高,谁就是爷,甚至是敏感的行业,我想这些年百度也尝到苦果了。

    反过来如果能像微信这样以产品至上,合理利用自己的流量优势,至少广告的数量质量都不会像现在这样,也就不会出现魏则西事件了,这完全是自作孽。

    当你真正是以产品至上以后,钱就显得不那么重要了,因为好的产品迟早能赚钱,而且会比眼前的蝇头小利要多的多。

    好的产品需要的是坚持,需要用心和时间去打磨,感兴趣的朋友可以去看看《微信迭代史》,了解一下微信打磨的历程。

    对比百度内部死掉的产品,百度也算是业界有名的烂尾楼聚集地…哪一个产品是用心做了?用心做用户会不知道吗?只想着赚快钱,向钱看,跟风…然而一个个都变成了KPI项目。

    这里说到KPI,我估计没有哪个公司能比得过阿里了。

    马云是个商人,好处是马云能让公司赚钱,坏处是公司让你拼命给他赚钱,所以阿里巴巴活的这么好。

    说说阿里,一直在做社交,从阿里旺旺、来往到现在的钉钉。有人说钉钉不是成功了吗?我想说那能和微信一样吗?社交,社会的社,而不是公司的公,只能说切入点不同。阿里没法从社会切入,那么是不是可以从别的点切入呢?

    然而事实好像却不是这样。做支付做的好好的,偏偏跑来干社交,硬是要将支付宝变成第二个微信。红包大战支付宝数据很好,但是补贴之后,又有几个人用支付宝聊天呢?

    为了短期的数据,会造成什么后果呢?产品经理已然没有了长远的打算,因为数据不允许,就会出现拆东墙补西墙,想方设法刷量的做法。而真正产品的未来发展,在他们眼中已经不重要了,但是当灾难来临的那一刻,才发现自己什么都没做,也什么都做不了了。

    马云有野心,想一统天下,你电商做的好好的,非要去掺和社交,想着一统互联网,野心够大,但是你也只能想想了,从来没有一个国家统一过全世界,这就是自然界多样性的表现,你没办法打破自然规律,这个锅马云要背,手下的产品经理被你搞的都失去创造力了。

    术业有专攻,做好你自己,你就是你,你成不了别人,别人也没办法取代你。你要做的只有努力做好你自己。做产品的应该要懂得这个道理。

    社交并不是非要像微信一样做这么大的平台,可以垂直化,利用自身的电商优势,同样可以做不一样的社交平台,切入点可以不同,钉钉可以算是一个成功的案例,通过企业这个切入点。最近发现淘友问答悄悄的占领了商品详情页的一角,而且我在买东西的时候就是有向过来人请教的痛点,这同样算是一种社交,而且是利用自身优势的刚需社交。

    腾讯为什么做游戏厉害,因为有社交啊,网络游戏没社交谁玩?全面发挥自己的长处,这才是正道。这里要表扬一下百度,人工智能是百度该走的正路,基于自己的优势,眼光要长远,十年磨一剑,别半年一年看做不下去就放弃了。


    如何成为像张小龙一样的领导者?

    带兵打仗,将领还是相当重要的。在我看来,张小龙并不是一个好的管理者,他视KPI于无物,视商业变现为无物,但是他是一个好的产品经理,并且,互联网公司的管理者就应该要是一个好的产品经理。在产品至上的驱动下,必然会迸发出不一样的想法,一个产品经理管理者的作用就体现出来了。

    领导者要善于用人,激发士兵的最大潜能,所以不要抑制一个人的创造力,尤其是在互联网行业,不要因为你的资历比别人高,又是产品出生,就可以随便定义了其他人的想法,一人拍板,独裁专政。

    人人都是产品经理,这句并不是说产品经理这个职业,这句话主要想表达的是仁者见仁智者见智的思想,一个人的眼光是有限的,你的自负会蒙蔽你的双眼,会害了整个团队,还有手下所有人的创造力。

    领导者要学会洗脑,这里的洗脑不是贬义词,而是要定期给团队加深产品的思维,形成思维定式,附带鼓舞人心。张小龙经常做一些内部的分享,而罗永浩更夸张…给粉丝们讲相声,这其实是一种人格魅力。当人们心中树立起这样一个钦佩的形象后,对于这个人所说的话,会自然而然的做出与之相符的行动。

    去做一件事情并不是因为它简单,而是因为它值得

    领导者应该有执行力,也可以理解为做事情的魄力,如果只是单纯的洗脑,说不要以KPI为驱动,谁听你的?最后年终奖,晋升,靠什么?你说不看KPI,总要有一个衡量标准吧,如果不以绝对数据作为指标,那以什么?这都是领导者该去想,该去执行的。

    执行力这个东西是从上往下的一个过程,这也是领导者在洗完脑后该做的事,并且要落地,不然就是茶余饭后的吹牛逼。

    这里有必要提及一个人,罗永浩,老罗,一个具有工匠精神的产品经理和领导者,追求细节,追求极致。不能说现在的锤子手机是成功,但我们有目共睹,比起四年前,已经是一个巨大的进步了,当产品做好了,钱自然少不了,而难的是坚持,在外界不断质疑中,继续安心的做产品,这才是一个领导者该有的气质,这样的产品成功是必然的,只是时间的问题。只要你够努力,最坏的结果也不过是大器晚成。

    我知道大部分的鸡汤都是穿肠过,一觉醒来还是按部就班,说的永远比做的要容易,不然满大街都是张小龙了。

    最后分享给大家我最喜欢的一句话

    Not because of who you are, but because of who you might become

                          —— 《Now You See Me》

    不是因为你是谁,而是因为你会成为谁

                          ——《惊天魔盗团》

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