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《精力管理》累,不是因为时间安排不当,而是缺少精力管理的思维

《精力管理》累,不是因为时间安排不当,而是缺少精力管理的思维

作者: 格子退休了 | 来源:发表于2021-07-19 17:00 被阅读0次

    "你参加了一场长达4小时的会议,从头到尾没有一句废话,但是刚到下半场,你的精力就急剧下降,连集中注意力都变得极其困难。"

    这个场景何其熟悉,虽然出自《精力管理》这本书,却像是在说自己。

    想到常常因为疲倦,不得不放弃了原有的计划,一直以为是自己的时间安排有问题,却没想到是精力的管理有了缺憾,模糊了精力管理和时间管理的界限。

    《精力管理》中对此进行了分析,比较两者的的优劣。

    时间管理,认为生活是一场马拉松,提高生活质量的基础是管理时间,倡导避免压力,把放松视为浪费时间,以回报驱动表现,依靠自律和积极思考的力量让生活更美好。

    精力管理,认为生活是一系列短跑冲刺,提高生活质量的基础是精力管理,倡导追求压力,把放松视为有效产出的时间,以目标驱动表现,依靠全情投入的力量让生活更美好。

    通过以上重点内容的比较,孰优孰劣,已经初见端倪。

    那么,怎么才能管理好精力呢?这一周将逐步揭开谜底,俗话说知己知彼,百战不殆,要想把精力管理好,就要先接受精力管理的四个基本原则。

    01 原则一,要调动四种精力源:体能、情感、思维和意志

    人的精力由体能、情感、思维和意志,这四个部分组成。其中的每一种都无法构成完整的精力,同时又对其他三种产生深刻影响。

    比如开会四小时以后,从情感上非常想认真听下去,但腰酸腿僵,影响到了注意力,于是时时盼望会议早点结束,以至于后面的内容都是左耳朵进,右耳朵出。

    所以,为了发挥出最佳表现,必须有技巧地管理这四种,让它们互联互通,全面调动出自己的才华和技能,做到全情投入。

    02 原则二,必须不时更新精力以平衡消耗

    回想一下长跑运动员的面色表情:紧绷、蜡黄,略显阴沉,波澜不惊,给我们留下最深印象的,是他们刚毅、坚定、坚持的表情。

    再想一想短跑运动员的表情:兴奋、有力,充满力量、富于节奏,给我们留下最深印象的,是他们的激情,仿佛马上就要喷薄而出,迫切想要突破极限。

    原因很简单,短跑运动员无论面对的挑战多么紧张,终点就在视线以内,那十秒钟必定是忘我的,全情投入的,多么恼人的事情都待十多秒后再说。

    所以,我们也要学会把自己的生活看成一系列的短跑,在特定时间段全情投入,在另外时间段闲云野鹤,更新储备精力,以应对下一个挑战。

    切记高度单线化的方式生活,要张弛有度,劳逸结合。

    03原则三,必须突破自己的惯常极限

    喜欢健身的朋友们都有这样的认知,为了增强肌肉的力量,必须要有针对性地向肌肉施压,使它超出超常极限,造成肌肉纤维的微小撕裂。虽然运动后几乎丧失运作能力,但休整24-28小时后,它会变得更强壮,以更好地应对下一次刺激。

    我们锻炼情感、思维和意志能力也可以采用与锻炼体能相同的方法。

    学会为自己施压,将压力变为动力。

    回想一下,高考前的那半年至一年,大量反复的刻意练习,常让我们直呼“压力太大了,受不了了”,我们不断挑战学习极限、意志极限、情感极限等,但经过了那段日子后的我们,都如涅槃重生一般,收获巨大,成为很多人一生难忘的日子,也成为很多人精力最充沛的一段日子。

    这就像尼采说的“打不倒我们的,会让我们变得更强大。”

    04 原则四,创造积极的精力仪式习惯

    仪式习惯,指的是定义明确、具有高度计划性的行为。

    我们都是习惯的产物,大多数行为都是非自觉和潜意识的,每天重复前一天的行为。

    改变的难点就在于,要有意做出行为。而意愿和自律远比我们想象的薄弱,如果某件事每次做之前都需要思考,那就很可能不会坚持下去。

    所以,如果我们要想让自己的精力管理好,就要从培养习惯的角度出发,树立让精力管理成为仪式习惯的思维方法,进而扎根于我们的深层价值观。

    我们不能被动地让精力衰退下去,要主动养成精力仪式习惯。

    比如,每天安排一个固定的时间来锻炼身体,让体能增强;每天与家人共进晚餐,一起散步,让情感稳定;养成读书、看时事的习惯,让思维不僵化;正确面对失败,将失败当成一次锻炼,逐步磨练自己的意志等。

    正如亚里士多德所说:我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。

    累,是疲倦的信号,精力管理可以帮助我们不再常累,四个原则是树立精力管理思维的根本,本周我们一起读《精力管理》,破译精力的奥秘。

    谢谢阅读,我是格子。

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