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~~~百合姐最近忙着挣狗粮，有半个月在外省出差，没有通动车的地方，大部分时间都耗在“况且况且况且、、、、“绿皮火车上，功课挪下了好多~~~
上个月分享了两期《社群营销2》的笔记，这是本干货书，真还不能速读，得用系列笔记来记录。
今天继续哈，本章节主题：用五步构建第一个社群
找同好 ➜ 定结构 ➜ 产输出 ➜ 巧运营 ➔ 能复制
由于教大家如何建第一个社群，因此本章节只讲前四点，后面单独一个章节会介绍如何做大，如何复制。
01 【同好】落实你的社群价值观
WHY? 当大家都拥有共同的价值观时，才能保持长期以的连接。
体现价值观的方式有个五个：社群名称、口号、视觉设计、增加黏性和主动洗粉。
本模块比较好理解，想要建社群的盆友，只需要知道，这个社群一定要有一个核心理念，要么来自创始人，要么源于产品.
然后围绕这个理念，创造出统一而显性化的内容：名字、口号、宣传设计及规同好的维护。
核心观点：社群的价值观一般通过口号体现出来。而口号分为功能型、利益型和三观型，这三种类型没有好坏之分，关健在于你的社群品牌到了哪一个阶段，初期可能依托功能和利益的竞争，而越往后发展，就越发聚集在三观的竞争上
02 【结构】形成你的社群规则
社群规则包含：引入规则、入群规则、交流规则、分享规则、淘汰规则
1、引入规则：邀请制、付费制、任务制、申请制
2、入群规则：系列化命名和视觉统一，使用好群公告以及入群须知、群员自我介绍
3、交流规则：交流规则自由度比较大，重点是要在活跃度和诱发刷屏之间找到平衡
4、分享规则：4种方式交替使用(领袖主导、嘉宾分享、轮流上台、经验总结)
5、淘汰规则：可采取人员定额制、犯规T出制、积分淘汰制、成果淘汰制等。
03 【运营】吸收第一批种子用户
这里分享了四种方式：真爱聚拢法、影响力聚拢法、线上标签法和线下场景法。
1、真爱聚拢法：以朋友和老用户为基础，再通过活动和分享吸引更多人参与。
2、影响力聚拢法 : 创始人若是在某一领域有一定影响力就容易建立垂直领域的社群，对于企业而言，最大的难点在于，精神领袖必须是人，而不是企业。
3、线上标签法：聚集某一类人群特征 ，通过互动进行连接。
4、线下场景法：特定用户有线下实体渠道的，可借鉴书中母婴专营店的做法。
做实体商品的朋友，《15天搞定12万是怎么做到的》案例，值得大家好好研究研究，如何能应用到我们的销售中。
04 【输出】形成社群输出矩阵
书中概括“三化”，其实是四化：全民化、激励化、品牌化、生态化。
1、全民化：不能一支独秀，核心人物很关健，但更需要舍得扶持核心伙伴构建影响力，并为普通成员搭建输出的氛围和平台。
2、激励化：好的输出要及时给予激励。
3、品牌化：通过持续稳定的产出，打造品牌影响力
4、生态化：资源整合循环形成闭环系统（此处详细分解了PPT的案例）
【本章回顾】回顾一下社群运营的流程：
一：从决策者到执行者一起进行头脑风暴，明确社群的目的、价值，构思初步的用户闭环和商业回报策略。
二，了解用户通过对用户画像评估社群的特征案例确定标准化、体系化的客户洞察，收罗一定数量的种子用户。
三、试点社群运营，发现问题、痛点、亮点，针对常见问题提供解决方案，不断完善社群规则。
前面有分享过秋叶老师的最后一次线下培训《如何玩转社群》，内容与书差不多，我是既看了书也参与了现场培训的，学问太大，依然感觉需要反复琢磨。
马上就是圣诞节，推荐几部适合圣诞节看的电影给大家吧（萌萌哒，奶爸可以陪宝宝一起看）
01 《圣诞精灵》
02 《圣诞坏公公》
03 《圣诞节的12只小狗》
04 《圣诞传说》
05 《寻找圣诞狗狗》
06 《完美圣诞节》
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