有一年，公司利用假日组织员工开展一次户外活动。由于组织者精心策划，这次活动内容丰富多彩，难以在此一一尽述。其中一个经过集思广益改良了玩法的传统游戏《击鼓传花》，给我留下了深刻的印象。
事前，组织者为了物色一个既有踊跃的参与者、又有广泛认受性的集体游戏项目而大费思量。传统游戏《击鼓传花》是候选项目之一。这个游戏最大的特点是参加人数不限，适合集体参与，且够紧张剌激。但问题是，按传统的玩法，谁最后“接花”，谁就要“受罚”——通常是要当众表演才艺。大家知道，并非人人都有表演欲望，再加上受“献丑不如藏拙”的心理影响，无论邀请谁上场，总是你推我让一番，影响集体参与游戏的实际效果。
组织者在集思广益的基础上，对该游戏在玩法上进行了改良，通过逆向思维，变“罚”为“奖”，变负激励为正激励。具体玩法是：无论谁最后“接花”，都可获得奖品一份。当然，有权利就有义务，“才艺”表演还是要的，但“门槛”大大降低，“不能歌、不善舞”也不要紧，一句方言或笑话都可过关。同时，为了让更多的人“得奖”，谁一旦“中奖”便要退出游戏，把有限的得奖机会让给别人。如此一来，众人手上传递的这朵“花”，本来是人见人怕、避之不及的“烫手山芋”，一下子变成了人见人爱、车见车载的“香饽饽”，从而有利于吸引人们踊跃参与。
从游戏的实际效果来看，大大超出了我们原来的想象。你看，不须一请再请，大家自觉地听从主持人的指挥，迅速就位。你听，紧密的鼓声，不时爆发的笑声，紧张而不失活泼。有人问，如果有人故意拖延“传花”破坏游戏规则怎么办？问得好。这个问题好办，因为群众的眼睛是雪亮的。经过现场观众临时组成的“陪审团”一致裁定：罚违规者当场无偿献“技”，并立即出局。
通过上述案例，我们得到如下启示：首先，游戏规则是人制定的，但是否科学合理，还必须要经受实践的检验。其次，对传统的东西，不能因其存在不足而全盘否定，也不能不顾实际地全盘照搬，必须实事求是地进行改革或改良，使之更加切合实际。还有一点就是，无论改革或改良，都要以人为本，充分顾及到“受众”的具体实际情况及其心理承受能力，才能收到我们预期的实际效果。
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