毕业后，拿多少薪资你才会满意？

毕业后，拿多少薪资你才会满意？

01

继煎饼大妈"我月入3万，又怎么会少你一个鸡蛋"刷爆媒体之后，前两天微博上又出现一条热搜:某25岁大学毕业生，毕业后回母校卖煎饼，月入13万。

底下又掀起一阵热评。

很多大学生高呼:"毕业后，回家卖烧饼算了。"

还有的人在下面精心计算着，他一天要做多少个煎饼，一个煎饼要卖多少钱，才能月入这么多。

看完某些评论，我不禁发笑。吃不到葡萄就嫌葡萄酸的醋味真的挺浓的。

你只看到别人月入13万，却没有看见人家额头上涔涔的汗珠。

虽然人人都说，职业无贵贱，但其实各自心知肚明，在择业时，心里早就有杆称，哪些工作坚决不会做，哪些工作挤破头都得试试。

那些别人口中的"三十六行，行行出状元"的豪言，要么是刚出炉的毛头小子的大言不惭，要么是业内顶尖人士的实践真知，他无所畏惧的，因为他已经是状元了。

仔细想想，如果毕业后，你去卖烧饼就真的能月入13万？

别天真了。恕我直言，像你这种又懒又拙，眼高手低的，刚毕业想月入13万？很难。

我这里并不是瞧不起某个人，就我自己而言，刚毕业就月入13万也是不可能的。全国的煎饼店不计其数，能月入13万的，有多少？

我只是想说，我们大多数人都只是普通人，机遇和实力都一般般，那些买彩票中头奖，一步登天的春秋大梦还是少做了。

对于你我而言，最好的捷径就是没有捷径。把每一步踏稳了，离你想去的地方就近了那么一厘米。

没有天赋异禀，没有特别幸运，只有脚踏实地，和特别努力。

02

记得前不久有一位读者在后台给我留言说:"找工作特别糟心，想去的地方，没实力，能去的地方，看不起。"

我想这大概是很多毕业生的心声吧。

找工作，是一件十分令人头疼的事情。工作环境、岗位、薪资这些显性的条框，总和自己的理想预设差了那么一截。

喜欢的，去不了，能去的，不喜欢。

好高骛远成了某种常态，就很容易形成一种高不成低不就的状态。怀疑自身实力的同时，也瞧不起对方过于"落后"。

很多人抱着"我怎么说也是个大学生"的心态，洋洋自得。服务行业，不干！工资太少，没意思！工作环境不好，不去！最后自己反倒成了那个被剩下的了。

猴子掰玉米的故事告诉我们，那些一路走一路丢，空腹高心的人，最后多半都是两手空空的。

说实话，现在"大学生"这个身份，真的不值得镀金了，像菜市场上的白菜，一抓一大把，还不带缺斤少两的。但也必须明白的是，正是"大学生"这个身份，让我们多了更多的机会。

学历成了门槛，就是最低的底线。你可以埋怨过线的人很多，但你挤破头也得去成为那千千万万过线人之一。

并不是说，那道门槛你跨过了就万事大吉，而是，你只有跨过了那道门槛，你才有竞争的机会，才能走得更远。

如果有很强劲的实力和本事，你是可以选择“炒掉”自己的学历、背景的，甚至忽略一切条条框框，打破旧环境的束缚，寻找更宽广的平台。

如果没有，你就得遵守大环境下的规则。循规蹈矩地，从低层做起也好，从中层做起也罢，都得脚踏实地做好，每一步都要有迹可循才行。

悬空的脚，站久了总会累的，那种惴惴不安的感觉，是镂空的，不安稳。

漫漫长路，一步一个脚印才是最稳的一种方式。

03

毕业后，你想拿多少工资？

是在问你们，其实也是在自我扣问。

某次，去导员办公室刚好碰见隔壁班一同学在咨询辅导员。

她不知道签不签某家公司，她觉得该公司未来发展前景应该是不错的，但一开始工资低了点。

她还补充了一句:"我毕业工资才3000多一点，但有的同学上万，心里落差挺大的。"

我当时就在想，毕业后到底多少薪资，我们才会满意。

思来想去，我觉得这并不是一个绝对命题。薪资很多因素有关，学历、实力、工作内容、地点等等。毕业工资高，并不一定你就会满意工作环境等等其他的，工资低也不意味，你就没有前途。

以下是我的一点小思考，希望对你也有用:

一、摆正自身所在位置，不盲目攀比，遵从内心。不需要把眼光放在别人身上，别人拿多少工资是别人的事情，有些人在北上广月入上万，但也是月光族，而有的人在三四线小城，工资两三千还有结余。工资多少涉及的因素可多了，不能一概而定。你需要关注的是，那份工作值不值得你往后无限期的投入努力。如果答案是肯定的，就不必和别人比了，用心去做就对了。

别人怎样，那是别人的事情，人最终还是要活在自己的圈子里的。

二、与其埋怨最初一两年的工资，不如仔细思考，这个公司或这份工作未来几年的成长前景。自身发展的前景比眼前的利益重要得多，其实大多数人一毕业的工资都不是太高的，一开始就被"钱"局限了是一件不太明智的事。毕竟往后赚钱的日子很长，用一两年的"低"换以后的"高"也是值得的。

毕业后，一开始的工资决定你留不留下来，但工作的前景决定了你会留多久。

三、第一份工作很重要，但第一份工作的工资其实没那么重要。第一份工作并不一定成为你一生的工作，但它是你往后工作的起点，所以得慎重。而第一份工作的工资，一开始很高就更好，不是很高也要把心态端正，毕竟一个公司培养新人的成本也是很高的。如果企业发放工资的标准是由价值和成本两个部分构成，那么可以列如下等式:

毕业生的工资=毕业生的创造价值-培养成本

而你我心照不宣，其实一开始有些毕业生的创造价值不一定就高于毕业生的工资。

所以我认为，第一份工作做什么，是比第一份工作赚多少更值得思考的事情。起跑线很重要，但后面可做加速运动的机会，一样不可被忽略。

第一份工作的工资，在养活自己的基础之上，可以稍微放低标准。一开始可以允许自己不那么阔绰。不要做那个时间越久越不值价的赝品，而要想办法在时间的洗涤下，让自己成为不断增值的古玩。

想要赚大钱之前，得先想办法让自己值钱。

看过这样一段话:

"当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就那样了。”

渐渐的，希望我们都能做那个有面子的人，而不是那个只知道盲目爱面子的人。

其实毕业后，并不是你想拿多少薪资，重要的是你能拿多少工资。

我始终觉得，决定薪水多少的应该是能力和本事，而不是自身的欲望和想象。

以上，共勉。