新东方-2017年（7）
※俞敏洪的危机感
29、俞敏洪在发言中严厉质问：
“我们是不是真的坚持了教学质量、教学产品？我们是不是真的执行了标准化系统化？员工到底是怎么看待新东方的，是不是真的达到了超越期待的感觉？
我们现在有了成绩，收入上涨、各项指标都在上涨，股价也涨了，看起来很好。但这是我们想要的东西吗？
收入是上涨了，但是给学生提供的服务真的到位了吗？老师的功底真的到位了吗？这个企业真的让员工满意了吗？有很多要求员工做的事情，并没有做到……”
30、2017年的新东方，所追求的也不再是曾经千人大班时大开大合的恢弘气势，而是回归到教育效果本质，落地到每一步脚踏实地的实践中。
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亚东陪读：
中国是一个很大的市场。所以很多中国企业，在前期仅仅靠快速覆盖，就能达到一个很大的规模。当占据市场头部，流量够到天花板的时候，企业就回过头来，重视产品质量，重视客户体验。如果企业沉迷于增长带来的快感当中，没办法沉下心来，处理这些真正重要的东西，那么一定会成的快，败的也快。
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