发现优势，引领未来49

发现优势，引领未来49

成功管理者不能仅仅是集各种管理才华于一身。想要成功融入团队，他还必须具备下列9大特征：

1．能同时兼任四种管理角色。虽然不可能在所有的角色中都表现出色，但至少能够完全胜任一种管理角色，同时也能满足其他管理角色的基本要求。换句话说，他的PAEI模型风格代码中没有空白。

2．深谙自己的优缺点。

3．能够融入社交环境，并从他人的反馈中反省自己。相信行动改变命运。

4．能够客观公正地看待自己。能看到自己的优点，也能认识到自己的不足。

5．接纳自己的缺点和优点。不会自命不凡，至少短期内不会这样。

6．即使在自己无法胜任的管理角色上，也能发现别人的优点。

7．当别人的判断认识似乎比自己的更好时，会悉心听取别人的意见。

8．能够处理由团队中不同人的需求和风格差异引发的冲突，打造一支有效的管理团队。

9．会营造一种学习的氛围。

有能力的管理者应致力于创造一个心想事成的氛围。

——美国奥格登公司董事长拉尔夫·阿布隆

现在，我们来具体分析一下