看，那些“聪明”人家的儿女都回老家小城市发展啦

看，那些“聪明”人家的儿女都回老家小城市发展啦

1.

“哎，今天你小姨参加了初中同学聚会。她说她同学中那些聪明人家的儿女都回老家发展了。在大城市打拼的孩子们都打算过几年要回来呢。老家多好啊！城市小，压力少，天伦之乐多，就是个名副其实的世外桃源！”

妈一进门就兴冲冲地说了一堆小城市发展优势论。啊不，应该叫做必要论、必定论吧。这些天我天天听她的这种论点，感觉头晕目眩，有点吃不消了。

她觉得大城市生活简直是自作自受，折腾一辈子也不知怎么死的人间地狱。房子、车子、子女教育是一回事，随着年龄的增长，公司上下竞争压力巨大，能不能保住饭碗是最大问题。

她的话是有些道理。我在大城市学习四年，工作五年，对生活节奏，生存压力深有体会。相信不必我多赘述，很多人会不言而喻眼泪盈眶吧！

2.

别的不谈，就说公司内部的竞争压力吧。我第一份工作的直属上司当时比我大8岁。他温文尔雅，专业技术过硬，在公司小有名气。

我入职不久，他因重病暂时离开岗位安心养病了。当时我是团队中唯一一个会韩语、英语的人，加上项目正好涉及这两门语言，所以他把他的日常工作交接给了我。

没有基层管理经验的我就这样懵懵懂懂地做了团队管理工作。开始因不会控制情绪，也不知团队管理技巧，处处碰壁。

三天两头被经理叫去骂得头破血流，一天到晚被手头工作忙得焦头烂额，时不时被同事挑战鄙视的目光吓得后背发冷，天天心惊胆战。

不过，慢慢地我找到感觉了。与同事、客户、经理的沟通变成了效率高、轻松愉快、富有正能量的沟通；繁琐的工作变成了紧张但可驾驭的工作。

从懵逼到上手，我用了一个多月的时间。我正享受工作的时候，上司回归岗位了。不过他大病初愈，不敢加强工作强度，所以我们团队的大部分管理工作还是由我打理。

半年后，美国客户来我们公司开会。客户总监都觉得我是项目主管。她绕着我的直属上司，一直和我交流。不是我抢镜头，而是很多东西我上司就是不了解。因为他几乎彻底放权，搞不清楚项目进展了。

一个职位可以迅速把一张白纸变为黑字密密麻麻的报告书，也可以把离开的百度百科贬为街边摊二手书。

3.

我至今难忘那天我直属上司的尴尬。他面无血色，说话有气无力，眼神暗淡无光。他的一言一句，一举一动都藏不住无助和愤怒。他颤抖着，他战栗着。

是啊，他上有老下有小，妻子不工作，全家都指望他养家糊口。他身体底子弱，却要背负着挣的责任，真是雪上加霜。可，最让人抓狂的是，以他的年龄、经验，找到一个更好的工作是非常不易的事情。

那家公司的另一个部门的主管是事业心强的女强人。她生完小孩儿回归岗位后，还是卖命工作。哺乳期假，哺乳期待遇她都没享受全，却天天围着项目忙碌着。

可毕竟生孩子等于闯鬼门关，一时半会不能完全恢复。她的记性不如以前，行动也是碍手碍脚的。她对自己恼羞成怒。但她咬牙坚持着。

可是客户嫌她的团队业绩不佳，士气不足。虽然工作中她尽力而为，可是刚生下的小孩儿的哭闹，她能袖手旁观吗？她分身乏术，但精力有限，真是心有余力不足啊。

不久，她还是离开了岗位。她的岗位被精力充沛的年轻单身汉顶替着。她的故事和我那位直属上司的故事都是发生在你我身边的大城市职场剧中的一幕幕。

4.

大城市工作压力历历在目。工作量，上升空间，被挤压的恐慌，这些都能让我寒战好长时间。稍不留神，稍放松，稍不努力，都会被淘汰。

那么，大城市的职场只有血腥残杀吗？绝对不是。没有合作，没有沟通，哪来的项目进展？为了项目成绩，个人业绩，大家都非常看重团队气氛，合作意识。因此，整体上团队气氛良好，而不会互相斯逼。

大城市的职场压力那么惹人烦，是不是百害无利？不是的。我从大城市的职场中学到了危机意识和竞争意识，培养了学习能力和沟通能力。一个内向害羞的小女孩儿，通过摸爬滚打短时间内变成了自信自强的职业女性。

大城市的职场生活是锻炼人，但那么累，值得吗？非常值得！谁能保证一生会一帆风顺，安安稳稳？在职场先经历起起伏伏的话，可以淡定的对待人生的起起伏伏。因为通过职场，早就培养了竞争力和强大的内心，人生的大起大落算什么？不就是一道道需要享受的风景吗？

5.

言归正传，难道小城市只有安逸吗？离开大城市，选择小城市就可以远离暴风骤雨吗？

先扒一扒小城市的工作压力吧。事业单位是铁饭碗的代名词之一，是大家公认的稳定的工作，对吧？

事业单位的职称压力巨大。中级和初级，高级和中级之间的工资差别很大。正极和副级之间也有难以逾越的工资差呢。

一个同事是70后，为了职称，她在读研究生。我的另一个同事正准备职称考试。大家的学习压力不比公司的升职压力小。

事业单位的稳定不代表可以停滞不前虚度年华。大家都卖命考职称，攒业绩，升职当官的时候，就一个人孤零零地原地踏步，那意味着要任劳任怨忍气吞声地接受年龄和工龄比自己小的同事的颐指气使了。

事业单位的淘汰往往是排挤。即使不正面解雇也是，会分配到非核心岗位，让个人价值一天天被抹掉。日积月累，越来越没有话语权，越来越没有存在感。

通常情况下小城市没有多少外企，企业以民企为主。我老家的企业中生意惨淡的真不少。很多人稍不努力不是降职，而是直接面临企业倒闭被动离职的风险。

6.

在小城市即使工作稳定也是无法摆脱金钱困境。

九月十月节日多，相应的红色炸弹多。很多同事愁眉苦脸地说月头就要做月光族了。北方城市冬季要供暖，十月必须交取暖费。这可是不小的一笔开销，动辄要上千元。初入职场的同事们可真是要暂时穷得叮当响了。

前天我拜访了高中班主任。他已过天命之年，再过几年就要退休了。师母也是在一家事业单位工作。他们都获得了高级职称，工资加起来超过了一万。

按理说他们是小康之家，可以无忧无虑地过日子。可是各种红色炸弹和日常开支多，每个月存不了多少钱，他们也在为收入发愁。

稳定的事业单位都这么担忧收入和支出的平衡问题，何况是追求利润，与冒险为伍，跟不确定为友的企业员工和个体户呢？

7.

可小城市也有勤勤恳恳工作取得功名成就的人们。

一家餐馆靠特色拌饭风靡全市，短短的几年间开了三家分店。很多人喜欢去他们家聚餐。外地游客也喜欢光顾这家餐馆。显然，特色拌饭快成为城市饮代表了。

经济不景气的当今，一家服装店的生意红红火火。老板面带微笑，与客户谈笑风生。二十年来，她一直努力提高自身修养，尊重客户、理解客户、了解客户。她边卖衣服，边建立友谊。

类似的例子举不胜举。

是的，绝不能以偏概全地否认或肯定一个城市。大城市也好，小城市也罢，都是人类主裁的世界。人之常情，人之需求左右着社会发展。

但，如果真的忧国忧民，真的恨铁不成钢，真的想为老家小城市贡献一份力量，请务必先闯荡大城市，直到尝遍喜怒哀乐，抬头望着蓝天白云，淡定自如地微笑为止。

如果小城市是韩国家庭连续剧，大城市是美国动作片。在大城市发展，好比坐过山车，危险、刺激、爽快。大城市这个平台可以让我们快速了解人间百态，快速成长。

时间有限，生命宝贵，用短暂的时间定放光彩，何乐而不为？先坐过山车，了解大部分惊险后，亦步亦稳地慢慢在小城市摸索发展道路，欣赏风景，这岂不是最保守，却最靠谱的成才之路吗？

经历大城市的风风雨雨，经受大城市的狂风暴雨，依然茁壮成长的树苗才能变成参天大树，才能为小城市提供一道风景，一片树荫。

是的，小城市的发展很大程度上追寻大城市的步伐。大城市的林林总总迟早会发生在小城市。大城市的经验可以点燃小城市的希望之火。大城市的成就可以点燃小城市的自信之火。

再者，通过悬殊的对比，可以更加认清小城市的不足。在大城市我们大开眼界，在小城市我们小心翼翼比较差距。对比和思考的交替中，我们可以找到核心问题，对症下药。

小城市欢迎有志人才，但小城市不欢迎大城市的逃兵。聪明人家的儿女陆续回老家小城市发展。如果真是聪明人家的儿女，那自知自明，弄清是非，好好选择发展之地吧。