职场总是不尽人意，试图寻求万灵丹药来破解所有矛盾的人，是对矛盾复杂性的不自知。
我给不了你速成秘诀，顶多只能让你在职场的漫漫长路上少跳点坑。
职场漫漫
六、情绪化
特殊时期或家遇难事，情绪低迷，生无可恋，如：情侣吵架。无法集中注意力，工作效率低下，就连平时最擅长的区域也频繁出错，导致工作进度几近失控，你神情恍惚连连道歉“不好意思，家里出了点事”、“对不起，和男票吵架了”。甚至，一旦有同僚出于客气接了句“怎么了？”，你就能把你与情侣从相识至今每个细节托盘而出，并寻求认同。
七情六欲，人皆有之，贵有自控者，最佳。人之常情，总有不顺心的时候，职场之上，也并非都是冰冷机器人，可以给予心理谅解，但不代表工作标准会因此降低。控制情绪，合理区分生活和工作，不是人情淡漠而是职场必备操守。情绪失控一次，你的工作能力便失控一次，试想谁敢把工作交给一个不稳定的人。另外，有一百种释放情绪的方式可供你选择，但在办公区域与同事畅聊不在其中。如若不测，后患无穷，可能隔天整栋楼都会知道你恋爱的种种细节，人言可畏，再过一天，可能就演变成各种传奇版本。
建议：工作和生活角色应切换顺畅，禁止将私人情绪带入工作，警惕发泄式聊天，预防“祸”不单行。
七、不会说话。
人际交往，免不了开口说话。早上刚进单位，迎面遇到同事，她微笑说早，你点头说嗯。工作任务繁杂，脱不开手，想请人帮忙，开口就是“顺便帮我也复印一下”、“顺便帮我带盒饭”、“顺便帮我打个电话”，别人拒绝你还要添句“一点小事都不帮忙，还算不算同事啊”。偶遇同事赞你新买的裙子好看，你回应“呵呵，是么”，心想“肯定不是真心的”。一个和你有过矛盾的同事生病，众人群问身体康复否，就你坚持“我才不喜欢戴着面具和人说话”。
职场中，有人主动说不会开车，但没有人主动承认自己不会说话。更有甚者，自认为满腹经纶，学富五车，起码也是口若悬河，舌粲莲花，偏偏一开口就让人想走。其实，以尊重和善意为前提开口说话是生活必要技能，但也不代表要去恭维他人的缺点。有人说“不想待人虚伪，是什么就说什么”，对不起，自诩性格直爽，“心直口快”说话的人，不过只是自私。出于善意的问句好、道声谢、点个赞不是虚与委蛇，而是你本身的恶意让所有的客气都蒙上了色彩。并且，凡是因为你开的玩笑导致别人生气，就应该立刻反思自己并道歉，而不是质疑别人为什么开不起玩笑，他人没义务承受你的不尊重。
建议：要察言观色，更要和颜悦色 。祸从口出，待人接物，当以尊重和善意为初心。
八、怕与BOSS接触
新人入职，潜意识拔高boss的威望，自降等级，仰望Boss，误认为职场前途完完全全掌握在Boss的一个眼神中、一个挥手间，似乎命运也会因Boss的某句点评而扭转乾坤，以致于在上司面前，瞻前顾后，畏手畏脚， 甚至陷入越想表现好越紧张的恶性循环，无疑变成一只惊弓之鸟、谈虎色变，不得已唯有不见面、不接触、行若隐形方可解脱，无形中与Boss上演了一场猫鼠拉锯战。
领导的好评固然需要，但职场的规则更为重要。评估职员的能力是一项综合性的考量，领导个人意见仅占少数比率，可以参考，不必过于当真，更应该注重工作贡献和价值所在。只因内心的无端恐惧，积极汇报工作进度、当面询问工作部署、合理提出工作要求等分内之事已堪比登天，更不要说主动与领导交好，掌握其习性爱好，然后在工作中据其喜好对症下药。当然，难免也有处理不妥，被穿小鞋的情况，但避而不见只会让恶化加剧。 所以，多与Boss接触，不仅可以化解不必要的误解，还能另辟工作捷径，节省诸多额外精力。
建议：放低姿态但不自贬， 摆正位置但不自抬，克服恐惧但有所畏忌， 正当相处但不求平步青云。
九、不懂装懂
为能一鸣惊人，职场新人们逮住机会便一展身手，只恨不能瞬间光耀千里，好让大家对你多看几分。就算内置技能长期未升级 ，也常常让“我能、我行、我来”不经大脑脱口而出，误把“不会可以学”的大道理强制安放在任何地方，幻想为达目的说句善意的谎言会获得职场的谅解，奢望前辈、同事看不出你的逞能，只要拖延时间赢得机会为首先。
不懂装懂的背后往往隐含诚信问题，初来乍到，最忌讳打肿脸充胖子，脱口而出的应答说来轻松做来不易，才疏学浅必露马脚，职场竞争一念之差便天翻地覆， 一次逞能甚至延误工作进度必然连锁反应导致其他能力备受质疑。没错，机会宛如哈雷彗星难寻难遇，想要表现优异完全可以理解，但不懂却贸然接手并不可取，谦卑承认然后好学赶上才是正确做法。
建议：不懂则问，多问多学是第一法则。争取机会最好有所准备以便万无一失，以免弄巧成拙断送职场前后路。
十、沉不住气
快节奏的日常生活催化了速成心态，初入职场的新人们总是奢望“一口吃个大胖子”，每当付出和回报不成正比，就会头脑发热、喜怒形于色，瞬间黑化职场规则、扭曲人生价值，不愿多等一分一秒，不能容忍一点一滴，甚至代入宫心计，从感叹职场残酷、人生不公再到申诉无辜被潜、恶意攻击，被害妄想症愈演愈烈。
沉不住气和吃不了亏并称为职场新人"两大软肋"。喜怒形于色是需要资本的，只不过职场新人们并没有。得失心重，锱铢必较，必然会被圈住手脚，遮住眼界。职场中，努力过后只有过程却无结果，已是常态，付出和回报从不会成正比，和新人与否并无关系。受到表扬，可以谦虚，但别虚，落落大方才能让人觉得有真才实学；同样，受到批评，可以失望，但别失态，失态，只会成为别人的笑柄。
建议：努力无果，自省；遇事不公，自黑；喜怒难忍，自嘲。
（相信你会想了解以下内容，不谢）
网友评论