看了个霍振先博士的视频，是探讨人重要还是钱重要的。
某年霍博士在交大某教学楼二楼讲财务管理，正好有个年轻教授在三楼讲授人力资源管理，午饭时俩人正好在食堂坐到了一起，认识俩人的学生一看讲钱的老师和讲人的老师在一起，就向两人提出了一个问题，人重要还是还是钱重要。
年轻教授率先发表意见，人重要！
老谋深算（或者老奸巨猾）霍博士看到年轻老师这样说，就哈哈一笑，说某教授说人重要，是有一定道理的。
为了佐证这一观点，老霍讲了个故事，说有次美国福特公司的一台机器设备出问题了，福特公司的所有高级工程师都修不好，最后，在美国找到了一个德国高级工程师，三下五除二就把机器修好了。
听到这里，没听出人重要还是钱重要的味道。
老霍继续讲，这个人太重要了，福特公司安排有关人员想把这个德国佬挖过来，两倍工资不来，三倍工资也不来，人家说，几倍也不来，人家对公司非常忠诚。
听到这里，似乎有些人比钱重要的味道了。
老霍继续讲，福特感到很没面子，不得不动用最后一招，那个德国佬就乖乖来了。福特的最后一招，就是把那个德国佬所在的公司收购过来了，他也就只好跟着过来了。
霍博士笑嘻嘻地说，有钱能使鬼推磨，还推不动你一个人。
霍博士的故事很幽默，但具体到人重要还是钱重要，似乎很难一句话说清楚。
想当年在企业的时候，我们厂长喜欢说的一句话就是，钱能解决的问题不是问题，有钱这活儿还轮得到你干。我们总工常说第一句话，就是没有钱解决不了的问题，没有人才可以花钱引进，没有技术可以花钱购买，设备不行可以花钱改造。
当时感觉俩人说得都对，现在看俩人说得都不够全面。
很多时候，钱解决不了人的问题，人也解决不了钱的问题。
感觉有些时候，钱重要还是人重要，就像先有鸡还是先有蛋一样，说不清道不明。
个人感觉，与钱相比，还是人更重要一些。
人挣钱，人花钱，人应该处于支配地位，不知道有钱是否能使鬼推磨，但知道有钱未必能让所有人推磨。
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