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第一，能提升多方面的能力
一是学习能力。这个岗位的人得是“万金油”，啥都要知道一点儿，岗位逼着你学习，养成学习习惯、提升学习能力是自然而然的。
二是处事能力。这个岗位的人是单位的内当家，上传下达，内外走杂，写写画画，要与方方面面打交道，把方方面面的关系协调好，肯定能提升你的处事能力。
三是解决复杂问题的能力。这个岗位的人经常会遇到“难题”，权力有限，活要干好，很考验个人临机应变和统筹兼顾的能力，用心对待，一定可以提升。
四是人际交往的能力。这个岗位的人接触人多，经常同形形色色的人打交道，练就一副“见面熟”的人际交往本领是迟早的事情。
第二，转岗以后遇到再复杂的工作也不怕
一是不怕急事。这个岗位的人是单位最忙的人之一，天天都会遇到急事，很容易养成“急事急办、快事快办”的习惯。当过办公室主任以后，到了其它岗位，就不怕急事。
二是不畏难事。这个岗位的人经常处于“夹缝之中求生存”的工作状态，作难的时候多，干多了就不怕，到了其它工作岗位以后，这个习惯很起作用。
三是不惧怪事。这个岗位的人要充当“第一道防火墙”的作用，再怪的事情也要上，经历的多了自然有经验，遇到了，也不惧。
第三，既能干出成绩，也能交到朋友
一是容易得到认可。这个岗位处于单位运转枢纽的位置，和方方面面打交道都多，干得好了，很容易获得多方认可，这是宝贵的资源和财富。
二是容易给人帮忙。这个岗位本身就是服务性质的，给同事帮忙很方便，只要不违反法规纪律，你所带给别人的帮助最终都会转化为你的人脉资源。
三是容易获得重用。这个岗位的人一般都具备提笔会写、站起会说、动手会干的综合素质，相较于单纯的业务工作，更容易匹配很多岗位，从而获得更宽泛的进取之路。
这是个什么岗位？猜猜看。
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