混乱，让事情发生

如果说2020年，在这个社交新零售的时代，最核心的能力是人与人之间的“连接力”，那么我们该如何进行修炼？

笔者认为，混乱，让事情发生。

什么叫做混乱，并非我们日常理解的一团糟，而是指不确定性，复杂性。

看得见的，往往就只是看得见的

自然界中的混乱，指的更多的是多样性。大自然作为我们最熟悉的客观存在，它包罗万象，数以千万计的丰富物种、不同形态的物质元素，以及海、陆、空各栖生存形式，都无疑在向我们展示它的多样性，物种与物种之间相互依存，又互相对抗的复杂关系，孕育出最独特的大自然。不敢想象，如果用整齐划一去形容大自然，该是多么可怕的一种景象。

混乱，让大自然极富创造性，活力无限。万物相生相克，也因相克而相生。

没有一个人的自然，只有大自然

工作中的混乱，会极大的激发员工的创造性和团队合作的效率。

如何能够保证工作中具有创造性思维，思维的多元化以及不同思维之间的碰撞是必不可少的条件。增加团队成员的流动性，或者跨部门协调工作。比如乔布斯在设计苹果的办公区域时，去洗手间的路程大约要花上10分钟。这样一来，员工每一次走动，都创造了一次部门和部门之间交流的机会，为伟大的苹果公司保证了高创意、高沟通的团队。

相反地，混乱的反面就是整齐划一，过分的追求整齐划一会让大量的精力浪费在整理这件事情本身，而整理本身并不产出价值。特别是，过于严苛的办公环境整理细则，小到物品应该如何摆放都要进行检查的公司，员工只会越来越降低自主意识，慢慢的在工作中也失去创造的激情。

因此，从事注重创造力的工作，一定想办法激发员工身上的创意，而允许一定程度的混乱，帮助员工维持了一定的自由度，进而提升自主意识，最大程度的发挥自己创意的空间。

猜猜极北咖啡的洗手间在哪儿

最后从我们每个职场人个体发展的角度谈一下，混乱的作用。拥抱混乱的前提条件是允许事情发生，如果你每天沉浸在三点一线的生活中，一眼望去的只是退休后的生活和每年固定少量增长的财富，可能最后在还完房贷车贷的同时，也濒近碌碌无为的一生，你想过这样的生活吗？

如果你追求安逸，稳定，那请你好好享受现在的生活。

如果不想，那么请你一边积极去开展工作，一边选取时机走出舒适圈。

让自己的生活告别规律，寻找生活中的不确定性，用于直面生活的挑战，敢于放手和尝试。可以谋求工作领域多领域的学习和尝试，轮岗或者跨部门工作，获取全面立体的知识，多元的思维模式，将助力你的职业晋升。

可以以职业或者兴趣标签多参加社交活动，走出去去结识其他领域的人，“弱连接理论”告诉我们，能在生活中为我们提供切实帮助的往往不是身边的亲人朋友这种强连接，而是某次活动上结识的一位朋友。

也可以每年制定行走计划，心灵和身体，总有一个要在路上。你观察到的风土人情，地域人文，都可以为你注入新鲜的血液，让你碰撞出全新的自己。

人生本该是多彩的，不要活成黑白色

当然，最后笔者想强调一点，本文并不是在鼓励所有人去辞职，跳槽，而是提醒你，在下一次面对新的挑战和机遇时，要勇于直面而上，接受未知的混乱，拥抱不确定性，告别躲在安逸圈里过着一眼能望到头的日子，你就会遇见更精彩的生活。

唯有改变，才有机会遇见更好的自己！

而混乱，为我们提供改变的支点。