那一天同事小玲问我：“干工作怎样才能干到相对完美的状态？”
我略加思考之后跟她说：“我从两个方面回答你这个问题。”
“第一，世间没有完美的事情，如果能够把一件事情干到完美的程度，那是不科学的。因为人无完人，总是有缺陷和纰漏。如果一个人能把事情干到完美的程度，那就意味着后面没有改进的空间，那这个人未免太狂妄自大了。”
“第二，完美永远是一个理想的状态，在现实生活中是不可能存在的。很多事情我们不一定能把它干到完美的程度，但是只要我们用心了，能让它达到圆满的结果。所谓圆满，就是不仅我做到了，我还帮助别人达成了目标。成就了自己，成全了别人。”
我继续回答到：“成就自己是实现自己能力的提升，成全别人是打开格局之后的豁达。这个世界的资源永远不会倾斜于单向的一边，要学会资源共享，优势互补，舍出去得回来的道理。”
小玲若有所思：“但是我所见到身边的人，好像生怕别人抢了功，自己得不到上级的认可。于是刻意地抬高自己的价值，否定别人的努力。”
“这个世界是一个关联的共同体，所有伟大的事业都是群体创造出来的成果。任何一个人即使能力再强，拥有异于常人的力量，也不可能独善其身，一枝独秀。个人的力量永远是有限的，而团队的力量就能创造出1+1大于2的效果。所有的困难，在个人面前有可能无解，但是在众人的智慧面前能够迅速解决。”我耐心地解释。
“那是不是意味着一个人要有这样的胸怀，即使自己能够创造伟大的事业，也要把机会让给别人？”小玲似懂非懂。
“不能一概而论，如果在历史的机遇面前，我有清晰的判断，这个资源放在别人身上能够创造出丰功伟绩，我就要果断地舍出去。如果没有十分的把握判断对方强于自己，而自己意识到自己将要完成一些事情，改变现有的局面。那就亲身实践，努力的去完成它。一个人有成就自己的能力，才有把握去成全别人。”我细致地进行了分析。
“评价一个人是否成功的标准，不仅要看他干成了多少事，成就了多少业绩。还要看他帮助别人干成了多少事。做人要像一个吸铁石一样，如果碰到被排斥的时候，要迅速转换位置，将同极排斥改为异极相吸。一个人的力量再强大也是有数的，只有一群人凝聚在一起，才能蓄积更加巨大的能量，走得更远，飞得更高。”我继续引导。
“那我明白了，对于我个人来说，也是集体的一分子。我首先想到能够发力的点，就要奋勇当先，努力达成目标。同时还要不遗余力地将资源分享或承让给大家。只有每个人都主动地去发力，同时又给身边的人创造条件，就一定能做到势如破竹，排山倒海的雄劲。”小玲似乎悟到了某种道理，有一种豁然开朗的轻松。
这是一场有意义的谈话，能够让一个人从迷雾重重的深山里走出来，方向明晰地赶往目的地。同时这个人还会影响更多的人。就像一棵树摇动另一棵树，最终整片森林将充满活力与生机。
树林
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