马云在讲述他创业初期艰难的时候说:
——“当时公司很困难,工资不高,还经常发不出来,凡事有本事、有能力的人,都跳槽到其他公司去了。”
——“当时留下来的人,既不是智力能力特别突出的人,而是一些老实人,或者到外面不太好找工作的人。”
——“不过最后这些坚持下来的人,最终都慢慢成为公司的中坚力量,成为千万富翁和亿万富翁,远远超越了原来跳槽离职的聪明而有能力员工”。
马云讲的这个故事告诉我们:
第一,决定你成败的,根本不是你的智力、能力和学历,甚至也不是你的勤奋;这个世界上比你能力强、学历高、更勤奋的人多得很。5%的成功概率,凭什么轮到你?
第二,坚持,是一种信仰,更是一种超能力,决定着我们的成败。在长征二万五千里,出发近30万人最终到达延安的人只有2万8千人,因为路途遥远、因为路上围追堵截太大,因为条件太艰苦,每一个放弃的人都有合情合理的原因。而坚持的人,就是“剩者为王”概率论的追随者。
第三、选择太多,对于我们来说,并不一定是一件好事。聪明的人,因为选择很多,所以频繁更换工作,每个地方工作1-2年之后,发现什么都没有沉淀下来,哪个行业都了解但不深入。润米咨询的创始人说:“大企业选择的进攻策略是赛马机制,小企业选择进攻的策略是针尖战略,孤注一掷。”如果一个人就是一个微型企业的话,孤注一掷的针尖战略,才是最合理的选择。
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