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我都离职1年了,那个说和我一起离职的同事还在公司

我都离职1年了,那个说和我一起离职的同事还在公司

作者: 大大大大人有情况 | 来源:发表于2017-08-31 08:51 被阅读3214次

职场里,都会遇到一些两面派

其中最让人无法忍受的就是:天天煽动别人一起和她离职,别人走了她依然在公司。而且是一待在N多年的人。

这些人都有些共同的特点:

特点一:总是和自己的同级或是下属抱怨各种对公司的不满,却从来在上级面前只字不提。

特点二:一般这种人都是公司老员工,热爱八卦。只要被她知道的事情第二天肯定传遍办公室,尤其是员工私事。

特点三:有坚持不懈的精神,你以为她吓走一波新员工就结束了,太天真了,只要她在一天就会实时发作各种煽动。

如果你身边有这三种特征的同事,为了自己着想请远离他们。

职场坏人哪里都有,就像我的前半生里的凌琳,害天害地害自己。

职场坏女人,都有坏的原因

我自己就遇到过这么个同事,那是一年前,我还在上海一家咨询公司上班,工作虽然辛苦但是好在这个是我第一份稳定的工作,也做了4年多了对公司也有感情。后来我因为结婚的原因要上海嘉兴两边跑,当时都是利用周六日去嘉兴没有耽误过工作,自己也没想过要辞职。

结果我的直属经理就开始向我抱怨,她的工作多么多么压力大,待遇怎样怎样不好了等等,说想离职了, 那段时间她和我聊的最多的也是这个,我不想和她说太多,毕竟她是公司总所周知的“大喇叭”。之前我在公司一个很好的朋友离职后我们聚会上,我朋友就说起过她:曾经我朋友要离职的时候,我那领导就问人家打算什么时候走,然后就说自己也快了,已经在找下家之类的。结果,我朋友都已经走了,他还在公司呆得好好的,没有一点离职的打算。

现在又开始忽悠起我来了,不过后来我经理和大领导炒了一架,估计她是没憋住把自己的手机都摔了。之后跟我说伤透心了,一定要辞职。结果等到我因为个人原因辞职了她也没走。现在都一年了,她在自己的位置上坐的稳稳的。

没有罗子君的命就不要做罗子君的梦

我的前半生中罗子君一开始就是个没主意的人,被段位高的凌琳害的很惨。

既然一般人都没有像罗子君那么好的命靠闺蜜靠闺蜜的男朋友逆袭,就只能先防止被害。

像这种人我感觉都像双面人,分析下原因她为什么会这样。

1感觉自己收受到了威胁

新入职场的同事,一般都干劲十足。新鲜的想法也多,不乏实力强悍的。作为职场老油条自己的价值受到威胁,所以利用新人抗压能力弱的特点,不断煽风点火教唆别人赶紧走。作为领导甚至是老员工不鼓励帮助新同事反而打压,这种人能在公司长时间停留表示为这家公司的前途感到担忧。

2提高部门的离职率,借此为自己的项目进度缓慢找理由

自己的工作能力已经不能完成公司给的新任务,她做的累手下的人更累。项目进度缓慢,人也开始焦虑。但是因为年龄大了,又没有较强的能力,不敢真的离职,平时他也跟公司提了很多意见,得不到采纳,通过煽动其他同事离职,提高自己的重要程度和忠诚度,最终希望公司加薪提高福利。

那么面对这种“你先走,我殿后”的人我们要怎么办呢

首先一定要清楚这种人拿你当炮灰用的,而且演技十足。

既然知道她逢场作戏,我认为你可以和她对戏,不着道就行。经常问问她你怎么还不做,或你先走我殿后。淡然这种人报复心理会比较强,不太建议使用这个方法。

最好的方法就是尽量远离,把她对你的影响降到最小。

当然最主要的是初入职场的你,要先做好个人定位。只有内心清楚自己的目标,那么路上的绊脚石你就不会太过在意了。

在职场还是要多向唐晶学习

在读大学的时候,有一个东西叫职业生涯规划,当时还不太明白,随意糊弄了一下就过去了。

但是,毕业2-3年之后,如果你还没有一个清晰的职业生涯的规划,那你可能会很惨,因为你都不知道你要干什么,你又怎么能干的好呢?跳槽也是各种乱跳。

如果定位清楚知道自己要成为什么样的人,就会按照自己的各阶段目标踏实前行。比如你想成为一个服装设计师,那么你就会清楚在做服装助理的这个阶段所受的辛苦是必经阶段。那么其他人对你的煽风点火所起到的效果就会低很多了。

所以你需要对于自己要有一个目标,有一个定位,然后围绕这个定位,不断的填充自己,总有一天,你会到达你想要的位置。

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网友评论

  • 爱白开沫沫李:我同事就是这样每天抱怨老板,工作什么的,还呆在公司,我已经离职了,想换个工作环境
    大大大大人有情况:@爱白开沫沫李 这种人还是敬而远之的好,一般公司里都会遇到
  • 7d568941c7c5:同是,我离职那段时间深受其害,突然周围所有的人都感觉很关心你的样子,然后在外面传来传去,恶心至极,不过更加坚定了我离职的想法,环境对于一个人的成长很重要!
    大大大大人有情况:@我有一只小毛驴_52e6 办公司竞争就是这样,很少有真正的朋友。能成为朋友的都是之前同事已经里考公司的人。
  • 依然sir:这种人我见过一堆,但是辞职不辞职,还是得根据自身情况而定,不能听别人来怂恿就轻易的做决定
    大大大大人有情况:@依然sir 是的,不过这种人很烦的。坚定自己的想法不要被影响了。
  • 陈槿雯:越喊的凶的越不走,而且这种确实一般都是没啥能力的,只能抱怨。不喜欢这种人。😂😂😂
    大大大大人有情况:@陈槿雯 和能力高的人在一起,才能成长。赞同
  • 苏夏88:是的,我都走了两年了,结果他还在公司orz
    大大大大人有情况:@苏夏88 这种人不看就是
  • 菜白呀:离职快一年了,那个同事还在原公司好好的,都怪自己道行浅
    大大大大人有情况:@点点碎 即使成了老江湖,也不做这样的老江湖
  • 我的故事有你:罗子君自己没毛病吗?说小三段位高,不如说原配无能。
    大大大大人有情况:@我的故事有你 赞同
  • 你是我眉心的诗:嗯,我就是这样辞职的。当时还没有毕业,实习工作是室友内推的,那个部门有很多实习生,当时实习生的工资是1500.中午吃饭,大家都是一起去。平时大家交流也挺多的。但是说的最多的就是工作内容反复简单,工资低。当时很多人都在说打算辞职怎么的。后来我在大家和室友的鼓励下辞职去找自己喜欢的工作。后来我辞职了,大家都转正了。嗯,就是这样。
    H晴Q: @你是我眉心的诗 嗯嗯嗯,
    大大大大人有情况:@H晴H 煽风点火的人一把都另有目的,小心再小心。
    H晴Q: @你是我眉心的诗 也有相似经历,不过我心里的想法也是辞职,虽然有人煽风点火
  • 北蔚君:你忘了 ?人心隔肚皮
  • 8d3afdc0f004:🌝游走在嘉兴上海。现在刚接触行业却清楚得知晓了职业的天花板。觉得失去了很多奋斗的理由…
  • 夏汐baby:最开始做职场菜鸟的时候遇到过,有个老员工每天都和我们新人叨叨 公司有多差,领导有多垃圾,同事有多恶心,说已经找好下家,发了工资就离职,我亲眼看他送走了一批又一批的新老员工,他反而升职了。
    大大大大人有情况:@夏汐baby 还是躲远点,这种人报复心理很强的
    夏汐baby: @陈槿雯 对于这种人,送他个眼神 自己体会 哈哈
    陈槿雯: @夏汐baby 我也遇到过这种同事
  • 31a1c7f73207:其实还有很多在这个社会最底层的人,为了生存,每天做着机械式的动作,感觉离梦想很遥远,很累很辛苦,但是只能咬牙坚持,因为要赚生活费

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