若把《西游记》里的师徒几人比作一个团队，西天取经比作一个项目，公司打算精简这个团队，必须裁掉一个人，你会选择裁掉谁？朋友们对此观点不一，也给出了各自的理由。
朋友A：“孙悟空，因为他太不懂人情世故，过于冲动，容易得罪人。”
朋友B：“唐僧，不会保护自己，拖后腿。”
朋友C：“猪八戒，好吃懒做，就只会溜须拍马。”
朋友D：“白龙马，可有可无。”
对这个结果，我一点也不奇怪。我感到奇怪的是，为什么没有人选择裁掉我认为最应该裁掉的沙僧？朋友们说，沙僧老实忠厚，西天取经的时候从来没有动摇过，重点是吃苦耐劳。在职场上，这些理由站的住脚吗？我个人认为站不住。
1.为什么不裁掉孙悟空？
孙悟空能力强，是整个团队的先锋。有人说，孙悟空情商低。我的观点恰恰相反。孙悟空遇到妖怪自己不打，直接跑到天上找神仙收服自己的宠物。就凭这一点，我认为孙悟空情商很高。再比如，人家还敢在菩萨面前撒娇呐，谁敢?能力强的人根本不需要具备会说话这项技能，人家只会凭借能力说话。好比《欢乐颂》里的安迪，即使不留情面，依旧在大公司如鱼得水。
最重要的一点，没有孙悟空，唐僧死了不下八百回。这样，你还敢裁掉孙悟空吗？
2.为什么不裁掉唐僧？
居然有人敢裁掉唐僧，胆子真大啊！难道你忘了，这西天取经是为唐僧量身定做的了吗？没有唐僧，也就没有西天取经了。
3.为什么不裁猪八戒？
猪八戒虽然油嘴滑舌，但无法否认他的幽默是团队里独一无二的。你想啊，西天取经路途遥远，如果没有一个人插科打诨，那整个路途该有多枯燥无聊。虽然他对于取经摇摆不定，但关键时候也没有撂挑子不干呀！
3.为什么不裁白龙马？
就凭人家是唐僧的坐骑，相当于唐僧的贴身秘书。明晃晃的关系摆在那，你敢裁吗？你前脚裁了白龙马，下一个被裁掉的可能就是你。
4.为什么裁掉沙僧？
沙僧虽然忠厚老实不怕吃苦，但是整个团队里无足轻重，可有可无。直白点，他干的活团队里的任何一个人都会干。这样的人，公司经营不善时当然就是被裁掉的第一个目标啊！
所以啊，我们每个人的应该有一门专长，让自己在一个团队里无法被取代。这个团队没有你，整个项目就无法进行，谁敢裁掉你?
网友评论
要知道孙悟空个唐僧有矛盾的时候是沙僧在调解，猪八戒可是偶尔火上浇油，甚至要散伙分行李回高老庄的。
毕竟这我国四大名著之一，人物、场景、剧情等是毋容置疑地经得起考验的。唐僧师徒是经典的输出与辅助组合，缺一不可，运用到当代团队中，若说硬要剔除其中一人，那，经典也不再经典，宛如散沙一盘。说到这里，就想了，能不能不要继续纠缠剔除谁谁谁的问题了，不如看看这个唐僧师徒经典组合模型还能套用在哪些的地方来模拟运用？
1、猴子属于走哪都能吃饭，根本不在乎能否取经成功；
2、八戒圆滑世故，交际公关MAX，而且常有表达散伙的意思；
3、白龙马，各种二代，关键还是被强留下的好不好，人巴不得你不要他；
4、沙僧，个人觉得沙僧的存在最大的优点在于：稳定团队；而且虽然沙僧绝大部分时候做的事谁都能去干，但谁会愿意去干？