作者:李俊杰
萧伯纳曾经说过:“没有幽默感的语言是篇公文,没有幽默感的人是尊雕像,没有幽默感的家庭是间旅店,而没有幽默感的社会是不可想象的。”
审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描 审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描为了做好培训工作,自己一直以来不断搜集趣闻轶事,目的就是希望能在课堂上给大家分享得有趣一些,让大家听得生动一些,不那么瞌睡和走神,避免出现“上面讲得热血沸腾,下面听得麻木不仁”的尴尬,哪怕被别人误认为“段子手”也在所不辞。
审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描何为审计,开篇自己这样来解释:只有审慎地思考、明确地分辨,这样才能持久做好审计工作,才是长久之计,而不会当作权宜之计。
审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描课程首先是进行安全提示,因为安全管理存在于每时每刻,伴随着我们一生,平安是福、安全一生,这是最基本的要求。
审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描授课提纲参考以前的新员工培训内容,外侄打灯笼——照舅(照旧)。采用了顺口溜:中国铁塔不平庸,企业文化未必空,材料撰写基本功,安全生产敲警钟,行为规范一点通。
审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描课程重点讲述材料撰写,主要是通过反面公文案例来解读公文应该注意的事项,这样便于加深大家的印象。如果学员想检测学习公文掌握的情况,自己编撰了一套模拟考题,大家在课堂下可以练习反馈。
审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描 审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描 审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描这套模拟题主要是想通过有趣的文字描述,调动大家做练习的积极性,让公文也充满幽默感。希望学员在练习时,读题开心、做题用心、领悟省心,寓教于乐,在快乐中学习,在欢心中掌握,于无声处抓重点。
培训两个小时,把控好时间,目的还是既不浪费自己的时间,也不浪费别人的时间。因为大家都是成人,花两个小时坐在那里不容易,让他们觉得有趣、有用、有感,我就心满意足了。
审思明辨 长久之计——西南审计分部新员工培训素描最后用两句话来欢迎新入职的朋友:铁别欢天喜地进入新时代,塔实迎来送往沟通人精神。
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