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到底用什么方法才能让老板主动给你升职加薪?

到底用什么方法才能让老板主动给你升职加薪?

作者: 野生派职场人 | 来源:发表于2017-05-10 23:30 被阅读201次

    职场生活也如逆水行舟,不进则退,想升职加薪是职场人的自我要求之一。

    有的人想通过自己超强的工作能力打动老板,有的人想靠个人魅力感染周围,有的人则依赖运气,希望boss有一天能破格提拔,把自己从小小的工位中解救出来。

    可是也有越来越多的人,办公室的椅子还没坐热,更没能升职加薪,就受够了眼前的工作和老板,愤然离职跳槽到了下一个单位。

    其实,升职加薪并不难,重要的是需要掌握一些技巧,在努力工作之余动一点小心思。

    一条让老板主动给你升职加薪的职场心理学tips,送给大家。

    记得我曾经在几个职场类公众号里面看到过类似的文章,大概都是在讲作为员工/实习生,该怎么讨老板的欢心。

    我点进去看了之后,一脸懵逼,例如:

    “多说讨老板开心的话,嘴要甜”;

    “别把钱看得太重,告诉老板你要的不是钱,是经历”;

    “不要主动打听老板的任何秘密,秘密知道的太多,下场一定不会太好”;

    还有什么“站队要果断,第一时间让老板知道你效忠于他”

    .....

    说了一大堆,乍一看起来个个还都很有道理的样子,但仔细一琢磨就会发现,都没说在点子上。

    那么,到底怎么让老板喜欢你,并且给你升职加薪呢?

    其实,不用急着学习说话之道、学着淡泊名利,不用强迫自己按捺住体内熊熊的八卦之火、千方百计表明忠心......

    我们首先要做的是,静下心来,想一想你的老板到底需要什么。

    思考你需要的人需要什么,然后呢?

    然后,满足他的需要。




    如果你的老板年轻有为,意气风发,把工作放在最重要的位置,是个不折不扣的工作狂。

    你所在的公司也是一家正处在上升期的创业公司。

    我猜,你老板需要的是业务和钱。

    因为接更多的业务,就能赚更多的钱,也就能养活更多员工和梦想。

    这个时候,如果你能学着长袖善舞、八面玲珑,逐渐成长为一只业务老鸟,为公司创造更大的经济效益,那么老板没理由不注意到你,没理由不给你升职加薪以期留住人才。

    如果你碰到了崭露头角型领导,记得这三件事:

    1、当你的老板早上踏入公司,拜托让他看到你已经坐在了工位上。

    2、抛开工作外你们之间私交是否足够好,不要在工作时间和老板聊私事,请示私人问题,工作效率最大化永远是第一位的。

    3、不要没事在老板眼前瞎晃,请你不是在工作,就是在汇报工作;不是在谈业务,就是在谈业务的路上。




    如果你在一个制度完善、流程复杂、体系庞大、规范严格的大公司/国企上班,你的上司位于整个公司管理体系的中间位置,差不多是个中层领导。

    我猜,他应该每天都处于“腹背受敌"的忙碌状态,对上要应付高层管理的“狂轰滥炸”,对下又要基层员工“斗智斗勇”。

    身体几乎被掏空。

    这个时候,如果你能尽可能地帮上司分担工作上的重任,替他处理掉一些消耗精力却又不太重要的琐事,例如主动申请帮他过滤邮件、文档排版,或者是在他家焦头烂额加班的时候帮他买份外卖......

    相信我,他一定满脑子想着给你升职加薪,好留住你这样感天动地的好帮手。

    就算你没机会帮他做事,起码处理好自己的事,把自己手头的工作仔仔细细做好,避免因为自己的失误给上司增加工作量。

    不添乱,也是一种帮忙啊!

    如果你遇到了中流砥柱型老板,请记得这三件事:

    1、不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。

    2、学会写工作周报/月报,并替上司记录重要的工作进度。

    3、该顶雷时,顶个雷也没什么大不了。



    如果你恰巧跟了这样一种领导:

    他的口头禅是“我认为”“我觉得”“你应该要...”“你必须要...”;

    他的发型随性不羁,被发胶固定指向天空的方向,下巴总是微微上扬45度角;

    他尿急去上厕所穿过部门同事们的工位时,走路带风,仿佛脚下是电影节开幕式红地毯;

    他的朋友圈里经常出现来自土豪金iphone自拍,照片中那个头发油亮有型的人墨镜里不经意映出了清晰的车标;

    他和你们一起加班,最喜欢点那个餐盒里多放一沓餐巾纸的“至尊套餐”外卖,尤其是外卖小哥甜甜的“老板,您的外卖到了”,更是让他心花怒放。

    那么恭喜你,你可能遇到了传说中的霸道总裁。

    我猜他什么都不怎么缺,但鲜花和掌声这种东西从不嫌多。

    什么都别想了,工作要做,马屁也要拍。


    当然,拍马屁也需要技巧:

    要说“老板,好羡慕你的逆天大长腿!”而不是“老板你这两条腿真长啊”。

    后者只会让老板心想,“腿长,我是火烈鸟吗?”

    要说“老板,您的穿衣搭配品味可真高!"而不是“老板您这件衣服真显瘦。”

    “呵呵,我原来很胖吗?”

    有的马屁要这样拍,有的马屁要那样拍;有的马屁要当着大家的面拍,有的要悄悄地拍。

    当你遇到了人生赢家型老板,请千万记得这三件事:

    1、别把自己捧得太高,说话尽量谦虚。

    2、功劳都是老板的,勋章上有他的一半,另一半还是他的。

    3、老板最帅!老板最帅!老板最帅!重要的事情说三百遍。




    说了这么多,无非用调侃的方式解读“思考你需要的人需要什么,然后满足他的需要”这个职场上必备的人生准则。

    满足需要不完全是一场交易,在我的心里,这更像是一种能量的流动。

    最重要的是,做好你自己的工作,让自己扎扎实实走好每一步,锻炼每一种技能,变得越来越强大,这才是在办公室生存的最重要的法则。

    就像那谁说的:你若盛开,清风自来。清风不来,我仍盛开。

    年轻的我们,不正是每分每秒都在经历人生中最美妙的盛开吗?

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      网友评论

      • e3b7c16af801:有的单位无论怎么干 工资都是一样的
        e3b7c16af801:@野生派职场人 感觉简书的年龄层在23-27范围 从内容看出来还是很年轻的。估计因为有35岁上下的人。很多文章的结构 思想和意识 都伴随着这几年的社会形态特征来写文章 至少感觉和几年前人的想法已经完全不一样了。特别很多学生写的文章 字里行间都非常功力 或许今天的压力比3-4年前更大了 但是重点是(过去价值观今天的人已经不再相信)这一点简书很多文章很大的特色 不断用新的价值观去颠覆过去很多观念存在的巨大问题
        野生派职场人: @图虫摄影爱好者王文超 那就发展副业吧,哈哈

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