谈评价

评价和看到一个人

主要看两点

就看他是否如约做到他答应的事情

包括其是否守时

另外看他是否做规矩范围内不能做的事情

如果非但做了甚至还做了不少

断然是不能评价这样的人老实本分的

当然

做不该做的事情之人都会极力隐藏自己

这就需要评价者或考察者发动起各种能量

用来感受和探寻一些蛛丝马迹

一步步形成可靠的依据或证据

这个过程通常适用于看人断事的各种场合