一、劣势管理，主要包含：
1）战略性放弃原则：每一个人的生命和时间都非常珍贵，要充分发挥长板，适当的做出战略性放弃。
优势（核心竞争力）=天赋✖️投入（时间✖️知识✖️技能）
2）合作原则：寻求可以弥补你劣势的合伙人进行优势互补抱团成长，没有完美的个人，只有完美的团队，无需完全完美，不现实。
3）替换原则：做出相应的优势天赋替换，从而弥补劣势不足。
二、优势长板决定了我们对世界的贡献和价值，也是对世界资源最大化利益，资源合理整合分配，而劣势决定了我们人生的生命品质，因此我们要充分发挥出优势，并遵从二八原则对劣势进行管理，从而让我们的人生更加的圆满。
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劣势管理的三重境界 第一重：超越劣势，发挥优势。川普当选美国总统，是强大优势弥补劣势的教科书般案例。这是关于劣势管...
分析竞争对手的优劣势，学习对方的优势加入自己的管理中，避免劣势渗透店面。
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一、优势管理 要通过发现才干、运用才干、管理才干，通过刻意练习，合理的进行投入和运用。转化成优势。 二、劣势管理 ...
本文标题：劣势管理
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