【读书复盘营第21场复盘 21/100】
在我的职业生涯中，面试过成千上万的人，一般面试时候的穿着能大体体现一个人的工作职业习惯，同时也能在一定程度上决定是否被录用。
1.那么，怎么样的职业仪表能让面试官留下一个好印象呢？
第一， 一定要展现出自己积极向上的精神面貌，服装要简洁、简单、大方。整洁就是整齐和干净，面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服，也必须要保持干净。简单，指的是款式简单，不要有太多的累赘和随意。
第二， 要年轻稳重。不管你的年纪多大，肯定不希望看上去比你实际年龄大很多，如果你明明只有20多岁，却被误以为你已近中年，那是很让人郁闷的事儿。所以，还是要把自己打扮得年轻些，显得精力充沛。如果你面相太年轻，你也可以把自己打扮的成熟些，选择正装会让你显得稳重。但成熟绝不是老气，服装款式要选择年轻、时尚的。
第三， 服装要有一定的品质。面试的着装千万不要让人觉得很廉价，皱皱巴巴、满是线头，让人感觉你对他人、对企业不够尊重。要挑选一些做工良好的服装。当然也不能穿戴的过分奢侈、与自己的消费能力明显不符。
2.具体着装打扮可以根据不同的职位来区分
（1）行政职位
西服、套装的确是求职中最为常用、最为保险的服装类型。但它更适合金融、销售、公关等一些行政职位。因为这些行业要频繁的与客户沟通、与业主交流，整洁、干练的形象是他们的需要。
（2）技术职位
这一职位对技术层面要求高，也就是你要有较高的专业能力，如工程师、研究院等职业，在着装上可略微宽松，这在IT行业尤为突出。男士可以穿着休闲西服、宽摆的夹克衫，里面穿着颜色相配的衬衣或T恤，下穿休闲裤。
（3）艺术类职位
这类职业的考官会考察求职者的气质，休闲、个性的打扮恰恰能起到意想不到的效果。就好比你来应聘服装设计师的职位，如果你的着装能体现出个人的品质与素养，体现你的创新能力，我相信考官会对你的印象打高分的。
3.需要注意的小细节
1. 西装要笔挺
（1）颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
（2）面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的“下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。从更细微的角度说，让人把你同“人造”联系起来总不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。
2.女士忌穿迷你裙，超短裙去面试。
3. 头发要干净、自然
求职者去应聘时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉；发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，最好不要留中分头；头发也不能压着衬衣领子；胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡。
4.面部
干净清爽即可，女士可以化淡妆。
5.牙齿
明眸皓齿，说完眼睛说牙齿，吃过饭，最好刷刷牙齿再去面试.刷牙可以去除口臭，避免有异味。
6.注意手和指甲
手是人体中活动最多的部分之一，也常常是人们目光的焦点，因此，在面试人看你之前，先看看自己的手，必使其洁净而不要留长指甲。
7.配饰
适当的配饰能装扮人，配饰过多就显得累赘。忌多、忌粗俗、忌夸张炫耀！
8.香水
香水不宜过浓，前面过去，后面可以有股淡淡的香味就好了；既然喷香水，就适当买一些品质好的香水；宁可不用，也不要用用劣质的香水，否则，在比较狭小的面试空间内，你是”不知其味“，面试官已被你熏得只想早点结束面试。
曾经面试过一位技术开发工程师，他面试时，上身穿着一件T恤，下面配一条松垮的西装裤，下面配一双球鞋。个人在基本资料和基本技能上都没问题，但这样的“混搭”装束实在是太不协调了。在具体的技能面试中，发现他的开发能满足基本要求，但是最主流以及先进的技术却不会去主动的学习。
从这个案例中，我们可以发现，仪容仪表虽说是一个人的个人行为，但是却在一定程度上反映出一个人的行为模式。
我是燕妮，我想和你一样，喜欢自己，并喜欢这个世界。
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