在浩如烟海的中华传统文化中，古人的识人五术（听气，察色，考志，恻隐，揆德）犹如璀璨的明珠，其中“察色”更是独具魅力。
所谓“察色”，绝非表面上的观察一个人的脸色那么简单。它是一种深入灵魂的洞察，是透过表象去探寻内在本质的智慧法门。
“察色”，指的是细致观察对方的脸色变化。面部表情是内心情绪的直观反映，愤怒时面色涨红，恐惧时脸色苍白，喜悦时容光焕发。就像在历史的长河中，那些善于察色的谋士，能从君主瞬间的脸色变化中洞悉其内心的真实想法。
古人云：“心者，貌之根，审心而善恶自见；行者，心之表，观行而祸福可知。”这就告诉我们，一个人的内心世界会通过外在的神色表现出来。比如，当一个人内心焦虑时，他的眉头可能会不自觉地紧皱，眼神也会显得游离不定；而当一个人内心喜悦时，脸上往往会绽放出真诚的笑容，眼神中充满着光彩。
《人物志》这样说：察色谓心气内蓄，皆可以色取之。夫诚智，必有难尽之色； 诚仁，必有可尊之色；诚勇，必有难慑之色；诚忠，必有可观之色；诚洁，必有难污之 色；诚贞，必有可信之色。质色浩然固以安，伪色曼然乱以烦。此之谓察色。
这意思就是说，除了之前我们说过的“听气”外，识人的方法还有“察色”之法。
所谓察色，就是说一个人的内在心气能通过处理难题的表现看出来。真正有智慧的人，会有一种特别的神色；真正仁爱的人，也有让人觉得新颖的神色；真正勇敢的人，有让人不敢威慑的神色；真正忠诚的人，有让人觉得有意思的神色；真正高洁的人，有不被玷污的神色；真正有节操的人，有让人信任的神色。
能体现一个人本质的神色，大气而且稳定，假装出来的神色就会显得乱飘不定。这就是“察色”。
在历史的长河中，有许多因善于“察色”而成就大事的例子。如今，“察色”这一古老的智慧在现代社会依然有着重要的价值。在职场中，通过观察同事和上司的神色，我们可以更好地把握人际关系，避免不必要的冲突。在商业谈判中，洞察对方的神色变化，能够及时调整策略，争取更大的利益。
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