大多数的失败都是因为没有清晰的目标

以前听到“使命、愿景、价值观”这一类话题的时候总觉得特别虚，不落地，也不知道这些东西有什么用。后来发现每个知名企业都有这些看似很“虚”的东西，比如阿里的“让天下没有难做的生意”，沃尔玛的“让普通百姓能与富人一样买到同样的东西”，微软的“让每个家庭书桌上都有一台计算机”等等。既然知名企业都有这些很“虚”的东西，那我不禁要好好反思一下自己，到底是这些东西“虚”，还是自己压根就不懂？

回想自己的过去，所经历的挫折和失败，大多数也是因为没有清晰的目标，我都不知道干这件事是为了什么，又怎能把它干好呢？

在成甲的《好好学习》一书中，说他让一个员工去校园贴招聘海报。一般人接到任务可能就直接去贴了，但这个员工首先思考贴海报的目的是什么？是为了宣传公司，让更多的同学了解从而选择他们公司。

目标有了，那在贴的过程中会遇到什么问题？第一，可能有些学院不了解他们公司会不配合，所以得先准备一段公司简介，然后说明来意。第二，观察各个学院的宣传栏附近，人流量是否充足，宣传效果好不好？如果能说服就业办老师在QQ群里转发，或者直接将海报贴在一楼大厅的展板上，宣传效果会不会更好？第三，思考除了发海报之外，还能不能找到其他更具宣传力度的方式？

从这个例子可以看出，贴海报并不需要有特殊的能力，但有明确目标的人和没有清晰目标的人，所得到的结果却是完全不同的。

在职场上，很多人工作除了赚钱之外，也没有清晰目标。这种状态会让自己在业余时间无所事事，工作的时候也会感到特别累，因为每天都被人驱赶着干活。

相反那些有目标的人，他们工作只是为了自己的发展，做出一番业绩也是想证明给下一任老板看。他们从来没有把公司当成自己的家，他们只是要成就自己而已。

这两种工作态度想都不用想，肯定是后一种发展的好，那些自己创业成功的人也大多数都是后一种，虽然一开始大家的工资都差不多，而且有目标的人看上去比较傻，干得比没目标的还要多，可时间一长，这里面的区别就慢慢显现出来了。

所以说做一个有清晰目标的人，每走一步都能获得提高，离自己的目标也越近。而那些没有目标的人，不管他的动机有多纯粹，自己有多么努力，最终的结果一定是事倍功半，甚至没有任何结果。