今天鱼哥就系统的来和大家一起分享当在职场中遇到不同类型的领导时，该如何与其相处。
1、伯乐型领导
这类领导一般都气度过人，心胸宽广，特别爱惜人才，对下属很有耐心，特别是发现有一定才干的下属时，很愿意培养。对下属的小过错都能容忍，而且赏罚分明，对提携人才不遗余力。能遇到这样的领导，是职场的幸运，在和他们相处时，务必保持勤学好做的作风，遇到不懂的主动向领导请教，平时注意自我学习，提升自己的工作技能。在这样的领导下面工作，相信你的晋升之路十分通畅。
2、江湖型领导
这类领导一般都有一种江湖义气，对下属非常慷慨，对下属特别友善和关心，甚至把下属当做自己的亲人，经常会自己花钱宴请下属。而且他们极力与下属搞好关系，避免团队内部的不和谐，希望大家和平相处。但这类型领导有一个通病，就是对下属生活方面的关照高于工作方面，不太会为下属向公司争取利益。因此，遇到这样的领导时，除非你是为了一份工作打发时间，不追求进步，否则还是要做好两手准备，在合适的时候向更好的领导表现自己，已获得认可和晋升，或者在合适的时候另谋高就。
3、深沉型领导
这类领导一般喜怒不形于色，让人难以捉摸，时而平易近人，时而高傲孤冷，一般与其他部门的人关系不太好，但对工作积极专注。同时对下属很少有表扬和赞美，他们只追求工作完成的效率和质量，下属在他们眼中只是薪酬对应的工人，很少带有个人感情色彩。因此，遇到这样的领导，下属必须努力控制自己的情绪，努力的工作，高效的完成各项任务，学会自己调节。
4、工作狂领导
这类领导通畅不苟言笑，表情严肃，以效率和绩效衡量工作。他们有时候会夸赞下属，但其目的就是为了下属承担更多的工作压力和更多的工作量。一旦下属稍有松懈，肯定会遭遇一顿狂骂。他们工作起来十分拼命，没有上下班之分，更喜欢下班回或者周末开会，总结。遇到这样的领导，你一定要做好随时被工作压力弄崩溃的准备，但是如果你能顶住压力，克服困难，你会发现你在这样的领导下面工作，进步是最快的。对你未来独当一面，从容面对任何困难有很大的帮助。
5、无能型领导
这类领导大多是靠某种特殊关系当上领导的，他们平时主要表现为不敢承担责任，好大喜功，而且对下属只提要求，不讲情面，喜欢将所有工作都分给下属，自己动嘴下属动手，下属做好了功劳归自己，下属做不好责任下属承担。同时他们不愿承认自己不行，经常谩骂下属，说下属无能。遇到这样的领导，表面看上是你的不幸，但是如果我们换个角度思考，我们可以抓住每一个锻炼提高自己的机会，尽量让自己独立处理每一件事情，有时候甚至装模作样的请教领导，让他们获得成就感，这样能更好的和他们相处。但是不要希望这样的领导会提拔自己，待自己能力提高后，可以通过调换岗位和部门或找另外一份工作来实现自己的理想。
6、孤僻型领导
这类领导大多在某方面有过人之处或者对公司某一个领域有突出贡献，因此在职场中能获得一定的领导地位。这样的领导一般不会处理人际关系，因此在这样领导的团队里，工作氛围一般都十分冷淡，大家很少协同工作，而且一般和其他部门的关系很差。遇到这样的领导，只能让努力让自己适应工作环境，学会独立工作，提高自己的沟通能力，获取其他部门人员的帮助。
7、虚伪型领导
这类领导表面上看对大家都很好，但是一旦遇到实质利益，绝对会优先考虑自己。他们往往说的比唱的好听，但是做的比说的背离。他们喜欢玩阴谋，喜欢当面夸人，背后说人。遇到这样的领导时，要有一定的自我判断力，学会多思考，避免被坑。平时注意做好自己的本职工作，不与这样的领导争功，也不可与其交心，就当做工作关系处理。
在职场中，上下级关系融洽，工作关系就会十分和谐，但是每个人的性格、脾气都不一样，我们不能奢求每一份工作都能遇到好相处的领导，但无论是什么样的领导，我们只要努力学习提高自己的工作技能，控制自己的情绪，提高自己的抗压能力，最终就一定会在职场中有所作为。
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