努力真的可以改变你吗？
你每天工作十几个小时，却始终重复着最基础的工作，枯燥又乏味。
身为管理层，各种管理书籍你也没少看，却还是拿你手下的95后佛系员工无可奈何，你甚至不知道该怎么跟他们沟通。
同学会上，昔日的学渣居然当上了CEO，赢取了白富美，而怀才不遇的你还在朝九晚五为房贷而奔波。
每天不辞辛劳加班到夜深人静，升职加薪却和你总是无缘？
这一切当然不是你希望看到的，你真的以为只靠努力，就可以改变人生吗？
这个城市，永远都不缺努力的人。
努力当然不是不重要，但是在这个飞速变化的时代，缺少方向感和目标的努力将毫无意义。
打个比方，面对扑面而来的海量信息，如果你的操作系统还是DOS，那么你首先要做的绝不应该是去加速跑数据，而是要停下来的，去升级你的操作系统。
一句话，你的思维操作系统要升级了。
生活中95%的事情，都可以通过提升思维层次、改变思维模式来解决。
巴菲特的合伙人查理·芒格曾经说过：
“长久以来，我坚信存在某个系统——几乎所有聪明人都能掌握的系统，它比绝大多数人用的系统管用。你需要做的是在你的头脑里形成一种思维模型的复式框架。有了那个系统之后，你就能逐渐提高对事物的认识。”
芒格所推崇的多元模型思维大概囊括了100种思维模型，对我们来说，只要能掌握其中的一部分就足够帮助我们解决日常职场生活等的各种问题。
高效工作：怎么让自己把事情搞定
遇到问题摸不着头脑，无从下手？
上班时间总是完不成当天的工作量而被迫加班？
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凡事总能快人一步。
驱动协作：怎么帮别人把事情搞定
人类，作为社会动物，注定要适应群体生活。而在职场中，同事之间，上下属之间既有竞争也要协作。
为什么你总是觉得说服别人很难，还得不到对方的理解？
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不好管，管不好？
什么是战略布局，团队文化是可以吃的吗？
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课程主讲人：倪云华
• 中国著名实践型商业顾问，NXT管理咨询机构合伙人。
• 前普华永道、IBM咨询总监，曾任华为、海尔、腾讯、万科、中国银行、中国国航等大型企业战略顾问。
• 复旦大学MBA、交大总裁班授课老师
曾经为很多职场新人、创业者、500强企业的管理者提供过建议和方法，并且对他们的职场和管理都提供了有效的帮助。
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