
早晨遛弯,听了点儿书,顺便想了点儿事。
想起了前段时间某个要好的伙计向我吐槽的事。
他单位空出了一个中层正职岗位,他是很有竞争力的候选人之一,最后的结果,领导选择了另一位,他口中远不如他的同志。
他感到很委屈,说里面肯定有猫腻。
和他很熟,知道他的优秀,也清楚他的毛病。
不敢说里面没有猫腻,但大概率的可能也没猫腻。
提拔干部、评选先进,结果不可能让所有人都满意。
这里面的问题,说白了,其实也简单,那就是,你心目中的自己和别人眼里的你,很可能不一样。
不仅领导眼里的你和你心目中的自己不一样,同事眼里的你和你心目中的自己不一样,恐怕老婆孩子眼里的你,和你心目中的自己也不完全一样。
哪个你是真正的你,所有人眼中的你,包括你心目中的自己,恐怕都和真正的你有差异。
别人看你是这样,你看别人也是如此。
这个道理想通了,很多事就想开了。
很多事,不完全是公平无合理的问题。
如何认识自己,如何认识别人,是所有人都应该认真思考的问题。
包括领导。
网友评论