早上到了单位，谭经理看到我笑了笑：“甄实好好工作。以后还有提升的机会。”我“嗯”了一声。在想要不要跟他说一下李志的事的时候他进了办公室，还是算了自己现在去留谭经理还没给个答案，何苦自讨没趣。
习惯性的坐到电脑前准备绘图。新来的两个人已经站在旁边了，我向他俩打招呼：“哟到了啊，还习惯吧，有不懂的就问我，我教你们。”一个说：“甄哥，你坐旁边吧，谭经理说让我俩绘图，你只管校验。”我坐到了旁边，一边说着话一边看他俩绘图。我把我觉得该注意的事项毫无保留的告诉他俩。我想这样还能落个人情。他俩口里说着感谢，实际上是我太把自己当回事了，我说的跟本派不上用场。他们只是看上去年轻，但是操作电脑和绘图技巧比我高了不是一星半点，是水平差太多了。我坐在旁边不是在教他俩而是在跟他俩学习。
难道是在打我脸么？我以为绘图的细节是我引以为傲的。可是这最后一点自尊被谭经理蹂躏的只剩羞愧。一点不夸张的说我开始慌张了，把那种没我不行的想法砸的粉碎。现在是没我更好！我坐不下去了，与其被人辞退不如自己主动一点还能挽回一点所谓的脸面。我离开座位去找谭经理，推开办公室的门，谭经理正在电脑前看着甲方发来的合同。他看到我进来就停下手头的工作。
“怎么了甄实，他俩的工作你多指导一下，还太年轻得多跟你学学经验！”谭经理似乎没看到我脸上的焦虑。
“谭经理，我准备辞职，先口头，然后书面的我回去写好交给你！”我转身往外走。在这里一刻都不想多停留，多停一会，内心的自尊就少一分！
“等等，你这是闹的哪一出啊？他俩不听话还是你有好去处啊？说清楚再走！”他有些急了。
“经理，他俩用我教么？你会不知道我的能力么？你会不知道他们的能力么？我是把我会的毫无保留的告诉他俩，我想这是你交给我的任务我要尽责。他俩那水平要按级别划分要高我两级，我留在这里的价值在哪里？我谢谢你给我留着脸没开除我，可能你觉得我会跟李志前后脚辞职在后面跟他一起给你找难看。但是我真没有。信不信也全在你。现在也来了新员工，并且比我能力强几倍。我自己辞职也随了你的心意了！”说完又后悔不该把李志的事拿出来说，但说了就说了吧事已至此也没路可选择了，索性把话挑明了。
谭经理听完了不怒反笑。拿过一张加薪申请上面写着我的名字。那一刻我完全是在靠意识站在那里，心想的思路全盘崩溃了。就怔怔的站在那里。
“你说李志给我找难看，是他难看还是我难看？别闹情绪了，事情不是你想的那样，你是不是觉得我要把你挤兑走。这俩人顶替李志你俩来了。傻小子，我把事情的来龙去脉跟你说说你就知道怎么回事了。之前走的设计师是把咱们的设计方案带走了。给公司带来了损失，但是上级没有把责任推我身上。这可能是对我的信任。但是我是推卸不了责任的，我本来是搞设计出身，不是我自大，在公司里设计能力是数一数二的，在我的部门出这种事是在打我的脸，这部门里肯定还有人会有野心。有野心我支持，没有野心的人不思进取，但是你的野心不要凌驾在公司的利益上，有野心可以跟我说，想涨工资，想跳槽，只要你有能力我双手支持。你找不到门路我可以给你找，你要求加薪我可以给你申请，别在背后耍手段，那不是正道。老王做的设计其实我是把甲方的设计改完让他去做的。原始设计我交给了我的两个同学，就是新来的设计师。这两个绘图的是他俩的徒弟。我不想把跟我沾亲带故的亲戚朋友搞到身边工作，有人情事故做事会放不开，但是这次我实在是没办法了。老王的下场我就不用去打听，这种吃里扒外的思想行不通。还有李志，咋寻思的，当初我做设计的时候一直跟我干，现在为了钱倒戈了。我一直在争取给你们涨工资，我想把这个部门的人员招到现在的两倍。我同学在外面自己在做公司我有合同可以签，人少了不够用，咱们有合同就有钱赚。这是你的薪资申请，下个月正式加一级，按副设计师级别开。知道为什么要留你么，你属于老员工，有资历。做人不要只看能力，没能力可以学，但是人做不好是天性。回去工作吧，我会调动你的工作，暂时你先带他俩，年轻人浮躁，你多盯着点！”
“谢谢谭经理！”我像个幽魂飘走了，身心都被这股冲击掀的七零八落。一个四十多岁瘦高的男子带着眼镜会一直盯着我！
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