我，是一个爱笑爱说爱做的妈妈。在别人大放光彩时，我更愿意作为倾听者，为大家取得的成就感到高兴。在别人需要帮助时，我愿意挺身而出，用的实践经验引导大家走出困境。在90天班级晨会或是大群中，几乎看不到我的身影。而哪个小组有困难，或是愿意让我的技能提高大家对学习的热情，我就会出现在哪个小组会中。我的千言万语已经化在每周的简书和每天的微信中，陪伴着大家的前行，很多的小伙伴都是通过虚拟的网络世界认识我这个默默无闻的小人物。
我，爱笑的我
曾经以为学习是独立个体的行为，但90天的践行让我发现，一群人一起走，彼此的经验交流，成长经验值是事半公倍的。曾经以为像我不安于现状，努力改变的很少。但90天的践行让我发现，2/8法则中的2，已经将正能量圈子化，有共同语言的人不少，大家在彼此的鼓励，思想碰撞下成长起来。
我是第三大组的大组长，在践行两周后，临危受命于第10组的组长。兼任93期亲子班3组副组长，天使班班主任。我的社交职位，满满占据了业余时间，但这也让我学会了“关注”。曾经时间管理给我带来的是效能的提升，从忙忙碌碌的工作生活，到我能充分的运用效能工具，把自己慢下来。但由于职责的提高，又把自己从慢节奏的生活方式，又变回了忙碌的状态。通过自我调整，将事件分类，充分授权，找到了社交、工作、家庭的平衡点，使节奏又趋于平缓。
回顾这90天之路，我的性格是喜欢用做事出成效，代替喊口号。当初10组失利于组长任职，也是自身的不关注所造成。但我这种人，和我在一起时间长了，就能发现我像太阳一样温暖，能被我感染到对任何事充满了无穷的激情。我们10组是我看到各自有非常强能力的一组，每一个人都是某一领域的“专家”。但缺少的只是凝聚力，这在很多组内，特别在践行的中期都有这样的现象。当初的任职其实正好属于接任天使班班主任，正在忙乱的组织前期工作。第一次的参加天使班，60天的践行由合伙人和教练一路走来。而第二次的天使班，竟然赋予了新的使命。我愿意去挑战自己，尝试用自己的优势带动更多的人学习。但也同样碰到了，要组织10组的难题。当时组员非常的支持我，都愿意帮我分担工作，我为他们的付出感觉骄傲。我也决定要摆脱当时10组总分在倒数第二的困境，相信自己行比我真的行更重要。
我也毅然的接受了10组组长的职务，开始整顿组内。从制定轮值组长的职责、轮值组长的交接工作职责、考勤员的设立，到大家共同目标的确立。整个的过程全组非常的配合，由于早上我会参加比较多的小组会，无法关心到小组在7:00以前打卡情况。考勤员和轮值组长都会在6:45提醒组员打卡，每周五的小组会是我做轮值组长时，突然发现轮值组长就应该行使组长职能时，在周四下午匆匆约定周五早上5:30为小组会时间。纵观216期18个组，只有两个组可以在5:30开早会，而我们组就是其中之一。我们从不需要电话邀请组员参加，都是自觉的会进入小组会的讨论，出勤率也是很高的。虽然在担任组长时，宣布了自己的誓言，一个也不能少。但在离终点只有1个月时，有个小伙伴由于自身原因退出了，有点遗憾。
我们组的组员之间的感情也越来越深，从以前的小组中只有打卡记录的交流，到现在半数以上的都在写周检视、月检视，分享自己的践行体会。这种感情的互赖性，使大家越走越近，越靠越温暖。我们有位组员在刚开始连7:00前打卡都是困难户，到在做轮值组长时天天隔天发打卡模板，第一时间把积分统计分到大群中。组织小组的晨会，现在甚至大冬天的坚持出去跑步，从3公里5公里，这种改变让我为她感到骄傲。是易效能带给了她生活的改变，是圈子化带给她改变的力量。我们为每一位组员的进步而欢呼，为每一天在努力进步的分数表示感叹。小组也从倒数第二(第17名)的分数，爬到了第11名，这凝聚着10组每一位小伙伴不懈的努力和付出。我给你们点赞。
打卡记录
任职第三大组组长的感悟，我也在感知大家的变化。从刚开始打卡算分，几乎都要重新算一次，设置了闹钟在8:30开始催各组组长交打卡信息。到现八点半早已打卡完成，打卡积分的正确率也高了很多。从以前组里有人不愿意做轮值组长，不愿意打卡，直接和单个人沟通后转移到关怀组。整个组的气氛就提高了不少，组内的组长能有效的组织起组内的工作，让大家感到每周小组会都有收获。
相对这些职能而言，自身的收获才是最大的。通过每一周完成锦囊任务，到深入各小组的小组会。从自身的实践践行的结果，从对比大多数小伙伴的问题。不断的反思，如何才能让更多的小伙伴有更大的意愿动起来，而不是只是观望着找感觉。从每周输出的简书，详细针对每一个细节的讲解。让复杂的事情简单化，简单的事情工具化。能让一部分人能感知，做事的步骤，要不要做，想要得到的结果是什么，下一步的行动项是什么。使更多的小伙伴开始动起来，有问题也会通过群里的微信找到我，请我解决问题。另一方面也让我感知到简书上的缺陷，可以更加的精进。
在事业方面，从刚开始认为自己的事只能从下班开始，到上了天使班后，在工作时间通过青蛙的排程，明确了自己的最重要的事，减少了不必要的加班。现在把青蛙、番茄工作法推广给组内，完成早会的沟通从个人每天早上打卡开始，记录昨天完成的任务，规划今天的青蛙，以前昨天的反思。并建立起组员某一领域的专家体系，大家都养成了互相帮助，协助的互赖模式。在听完ppt的梦想板后，用ppt展示自己的明年事业规划。也重新审视了自己明年的梦想板，毅然在效能中500次的简书阅读量后多加了一个零。
明年规划
2019年梦想版
在家庭方面，孩子从原先吃饭慢、起床慢，墨迹着各种事。到现在有时间观念，能按约定，管理好各种情景下的时间。她每天回家除了抓青蛙，自己用番茄工作法做作业外，还清理书桌，自觉的阅读打卡。老公也从原先的吼叫，慢慢的把心态放正，温柔的和孩子交流想法。亲子教育也从我一个的管理，到两个一起交流。每天和我一起做亲子检视，沟通孩子的近况，让我了解孩子的现状，出谋划策。
践行目标
我不仅完成了216期践行目标，更超额获得了更多我没有意想到的收获。或许说知识是一种财富，但我却认为，获得了有正能量的小伙伴才是这次践行的真正收益。是相互的交流给了我灵感上的触发，在帮助小组聚能和解决小伙伴问题中，提升了解决问题和总结的能力。
使我不能不说90天的践行对于我整个人的改变是巨大的，不仅引入了非常多新的思维方式。也让我获得了阅读、写作等新增的好习惯，这些都能让我终生受益。我用我的生命去影响生命，用我的行为影响到我的生活、我的工作、我的朋友。我们组已经有半数以上的小伙伴愿意继续前进，期待后期的V2.0、V3.0的216期升级版，我会一直陪同小伙伴走下去。大家一起来，更精彩！
一群人一起走，更精彩
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