师者,传道授惑解业也,做培训,我认为最基本的要做到一下四点:
一、持续的学习能力。俗话说活到老学到老,想成为一名好讲师,更应如此。不但要不断温习旧知识,还要不断学习新知识,新理念,新方法,新思想。永保自己不落后。
二、课程开发的能力。能够开发出适合的培训议题,培训内容。所谓的好并不是讲师认为自己的内容好,而是学员所需要的内容,能够让学员出口产生业绩,结果的内容。
三、课堂掌控能力。讲师的课堂掌控能力影响着学员的学习积极性和学习结果。比如:氛围的调动,老师与学员的互动等等。
四、培训流程的设置能力。培训什么内容,如何培训,在什么地方培训,如何检验培训效果等。
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