文/亓言
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事情得回到昨天上午十点半。
部门邮箱收到了一封来自另一个部门的同事以个人名义发送的邮件，邮件里除了我需要的文件外，还附上了一段辞藻华丽文采斐然的控诉文字。
大意是明明我需要的东西可以通过他早就发给我们部门的另一份文件里摘取，却非要偏偏劳他大驾再誊写一遍，到底是我们部门分工协作能力有待提高，还是我脑子有病连复制粘贴都不会？
再辞藻华丽文采斐然也都是摆设，其对我的人身攻击真是昭然若揭，还害得部门同事们一起躺枪。
毕竟是在部门邮箱，同事们看到后都是一片哗然啧啧称奇，问我怎么招惹到这个大神的。
称他是大神还真的是有够抬举他。
他就是许多单位都会有的那一类人——上了年纪，便倚老卖老，知道别人动不了也没工夫去动他所以随便应付工作，被人发现问题了死不认错还常常反咬一口，混吃混喝等到退休就万事大吉。
他为局座流过血，他替党国立过功，全世界都该捧着他顺着他。
退一万步说，Ctrl+C、Ctrl+V两下的事有什么了不起值得跑到人家门口来嗷嗷叫唤的。
更何况，我要的东西，根本和他早前发送到部门的东西，完全是八竿子打不着边的两码事。
他连我要的是什么都不知道，就来指责别人脑子有问题，真的也是够醉的了。
最后同事告诉了那位大神的领导，替他撤了邮件、道了歉，让另外一个年轻的小伙跟我对接，出东西速度快，数据又准。
本来就是三两下能搞定的东西，非要这么大张旗鼓，让全世界知道他的委屈。
他倒好了，到最后也没人说他，拍拍屁股撂挑子不干了，说一句“能者上，不能者下”便拂袖扬长而去。
结果还要别人给他擦屁股。
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而朋友大黄还真就是个专职给老同志擦屁股的小伙。
大黄在一个软件公司搞技术，是团队里的新人。
团队里有个年纪比较大的老油条，看准了大黄年纪小资历浅，总是号称自己工作量太多超负荷，故意让大黄干老油条自己的工作。
然而老油条呢，总是旷工，哪天不迟到早退了大家还觉得不正常。
如果老油条对大黄心怀感激和歉意也就算了，可偏偏老油条还总是对大黄发号施令随意指摘一点都不客气。
大黄做得好他来揽功劳，大黄做得不好，他马上就撇清关系把矛头直指大黄。
同事们都看在眼里，特为大黄打抱不平。还有嘴快的同事直接告到领导那里去了，可是领导把大黄喊到办公室，苦口婆心地说，老油条确实工作量大，你能力强就多做一些嘛。
大黄表面上低眉顺眼地答应了，心里不停翻白眼。
老油条的工作基本都是大黄在做，工资收入却比刚入公司没几年的大黄高了好多。
大黄不止一次向我抱怨，真是苦不堪言。
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经历过被老同事无端指责的事情后，我才意识到之前朋友们常向我抱怨的那些职场烦心事，果真是所言非虚。
微博上总说，“不是老人变坏了，而是坏人变老了。”
现在的老人究竟都怎么了？
难道是从前受够了长辈的气，现在老了就得一样一样拿回来？媳妇终于熬成了婆，就去成为以前自己最讨厌的人？
事实上，活了五六十年，还连是非都不分就一味地指责别人，还把自己应当承担的责任全部丢到别人身上，不顾周遭的眼神，恣意妄为，任性无束，这样的人和无知的小孩有什么区别？
比我们多经历的那些岁月里，他们并没有成长，反而任由天性发展，越发地享受放肆和自私给他们带来的、别人心不甘情不愿奉上的好处，还沾沾自喜。
我认识很多知书达理，素质极高的长辈。
他们举手投足间闪耀着时间大浪淘沙后沉淀的智慧和风度，谈笑风生时眼底浮现着看惯云卷云舒的豁达和淡然。
他们对小辈的关照体贴谆谆教导，令我非常愿意亲近他们，并且经常向他们讨教如何解决生活中遇到的烦恼。
他们从不对我颐指气使理所应当，可出于打心眼里的敬重，我乐意为他们做任何事。
德高才会望重，以礼方能服人。
同样是长辈，还有二三十年才会到达那时候的你，想要活成谁的样子？
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