我们的父辈总希望我们可以找一个安稳的工作，拿着一个铁饭碗一辈子安安稳稳平平凡凡地度过一生。但是现在的年轻人大部分都有自己的追求，想走出自己的那个小家乡，想到世界上去看看外面的样子，于是很多人都在大城市中漂泊。

在这个过程中，他们会见识到很多的行业，会看到很多在自己的家乡看不到的东西，于是他们就会变得喜新厌旧。在职场中，最突出的体现就是频繁的跳槽换工作，以这种形式去寻找自己喜欢的工作内容。

那么在职场中，什么样的时机才是跳槽的最好时机呢？有以下3个。

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1、不管你多么努力，都不能够获得较大的成长

在职场中一旦你付出了很多辛劳，但是却得不到相应的回报时，你就要考虑在这份工作中，你是不是一直在成长。

是不是离开了这个地方，换一个场地你会成长得更快，你的优势会发挥得更加淋漓尽致，如果答案是肯定的，那么这个时候你就要考虑辞职了，不要总在老的工作岗位上止步不前。

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2.第二个时机，就是成长到了瓶颈期已经无法突破

每个人在工作过程中，都会遇到各种各样的瓶颈，这些瓶颈会让我们处于一种比较低沉的状态。让我们不能过全身心的投入到工作中去，这个时候我们就需要将自己从工作中剥离开来，将自己当作一个旁观者去看待现在的工作，去面对同事和其他的合作伙伴。

那么这个时候呢，我们就很难正在主人翁的位置去考虑事情，就很难付出自己的时间和精力。这样一来不管我们在这个工作中坚持多久，都无法获得突破，只能是浪费自己的时间。

如果换了一个工作的场景，换了一批同事和朋友。就有了新的心情，我们就有可能恢复之前的活力，所以这个时候我们一定要选择离职，而不是在原来的工作岗位中温水煮青蛙。

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3.第三个跳槽的时机，就是在一份工作中获得了你想得到的东西

每个人跳槽的时候，对自己的新工作都会有一个预期，这个预期可能是薪资水平，可能是能力的提升，也可能是要满足自己的好奇心，或者给自己一个新的挑战等等等等。

如果当我们在一份工作中获得了自己想要的东西，并且他给的其他附加价值，是我们不感兴趣的，那么我们就一定要尽早地离开，去寻找自己的下一个目标，而不是在这里耗费自己的时间和精力，那样的话，我们的下一个目标永远都不会到达。

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所以在职场中，我们千万不要因为别人而离职，一定要看自己的主观意愿，看自己有没有在这份工作中获得自己最初想要的东西，以此来判断自己离职的时机。

在职场中，你离职的时机是什么呢？欢迎留言交流。

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