掌握这种沟通思维，你可以等加薪啦。

今天学习了一个新词——底层沟通思维。

要关注说话的对方，为什么要这样说，而不是他说了什么。

比如：很多公司领导总会这样布置任务：你去把哪个任务完成了。

这时很多人会先关注任务本身是做什么，其实利用底层沟通思维能多问一句：为什么要做这个工作，领导想达到的效果是什么。

这样就能确认工作目标，由此调整领导布置任务不太合理的地方，达到最终完成的工作任务。