去年11月，瓜瓜成为我团队的一名设计师，负责日常运营类设计和H5页面设计。虽然只是一名实习生，但他无时无刻不用自己的行动向大家展示，什么是设计师的自我修养，什么是职场人的优良素质。
瓜瓜入职当天的任务是设计一款产品易拉宝，这并不难，但对于不够了解产品特性的新人来说，也并不容易。瓜瓜先对产品卖点特性进行突击了解，之后试着构思了两版设计，但自己都不太满意。下班之后，瓜瓜一直在琢磨做易拉宝的事，就连睡觉前也还在思考这个问题。
第二天一早，瓜瓜就特别兴奋地跟同事说，他临睡前有个很好的idea，然后眉飞色舞地跟大家分享他的创意。之后不到1个小时就完成了设计，并且一稿通过。
对工作快速上手之后，瓜瓜主动给自己增加了难度。他不愿意做一些常规的类似“PPT+简单动画”的H5设计，开始琢磨创新的方法。每当看到一些酷炫的展示效果，他都要琢磨，这个用H5工具能做出来么？
功夫不负有心人，瓜瓜在创新设计方面成果显著：
双十一期间，他用一个简单的糖果色圆圈做出了螺旋的酷炫动画，效果非常惊艳。
春节前，瓜瓜又独辟蹊径，设计了一个具有大门打开和关闭效果的H5祝福贺卡，这成为春节期间最受欢迎的H5模板。
瓜瓜这两次创新都花了很多时间和心思，第一个是晚上睡觉前突然有的一个灵感，第二天上班鼓捣了小半天就做出来了；第二个是看一个flash获得思路，花了一天半才完成设计的。
不仅注重创新，瓜瓜也非常重视细节，他有着设计师的小纠结，就连几个装饰用的小点点都会调整很久，哪怕只是挪几个像素，他也要调整到自己满意才行。
在年初的总结会上，瓜瓜表现出一种强烈的上进和自我要求的态度，他慷慨激昂地演讲，“我们做设计，应该是一种信仰，一种坚持。不要上网东抄一下，西抄一下。在你接到任务时，你在脑海里应该先把完整的设计构思出来，之后自我否定，提出更优化的方案，想清楚之后再动手做，一气呵成。我们的每一款设计都是我们出品的一个产品，我们要像打磨一件艺术品一样来打磨它。”瓜瓜的发言赢得了大家经久的掌声。
闲暇时间，瓜瓜会一直跟同事们讨论新技术、新软件、新趋势，然后就会沿着那些方向去努力学习和探索。大家都觉得瓜瓜是一个不满足于现状、始终对自己有所要求、始终追求更好的那种人。
瓜瓜经常跟大家说，他晚上睡觉前会思考很多问题，有时候会思考设计的灵感，有时候会总结自己的表现，有时候会思考未来的发展。偶尔想不出新的设计idea，他可能会睡不着觉。
春节后，瓜瓜决定转行，不再单纯做设计，他想要接触VR、AR这些最热门的技术，然后就果断报了一个培训课程，去自我充电。他结束了实习，我们都很舍不得他，但是都非常看好他。因为，瓜瓜一直都在不断追求更好的人生，不断地朝着目标努力。
瓜瓜的故事给了我们什么启示？
他用行动告诉我们，一名优秀的设计师应该具备这样的修养：
热爱本职工作：只有热爱，才会把更多的精力放在设计上，才能为之付出自己的热情，才能发挥出和被动工作完全不一样的潜力。
业精于专，重视细节：认真做好每一件事，重视细节，把每一项工作做到极致，像打磨艺术品一样打磨自己的作品。
自我要求，推陈出新：好的设计师应该有自己的想法，自己的观点，不抄袭，不盲从，不随大溜，久而久之就能够形成自己的风格和标签。
永远对自己有更高的要求：不断给自己树立新目标，并努力实现。
其实，以上这几点不仅适用于设计师，也适用于我们职场中的每一个人。给身边的人带来正能量并激励他们持续上进，这是瓜瓜带给我们的最大的价值。
关于我：金山软件运营经理，6年市场类运营类招聘经验，阅读过数千封简历，面试过数百人，直属团队都是亲自招聘。简书“上班这点事儿“微信群微课的首位分享嘉宾。热衷面试求职技能分享，帮职场新人传递知识，提高效率。
这是我面试求职系列的第71篇原创文章，已经汇成文集《面试求职那些事》，欢迎正在找工作的伙伴关注我。
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