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读古典三部曲之二:你的生命有什么可能

读古典三部曲之二:你的生命有什么可能

作者: 王梦凡 | 来源:发表于2018-04-19 20:40 被阅读94次
    文/王梦凡

    当下即道场,把经历炼成才干带走,怎么会浪费?成长,长成为自己的样子!

    ——古典《你的生命有什么可能》

    01

    接上一部《拆掉思维里的墙》,几经周折,终于拆了墙,看到了光,更看到光线背后的自己,可这样的自己是自己喜欢的样子吗?

    带着这样的困惑,我做了一下职业三叶草测评。

    我的三叶草测评报告:

    新鲜感:55

    满足感:60

    掌控感:70

    生涯状态关键词:厌倦

    “我的生活像一潭死水”

    你的状态处于厌倦之中。这让你无聊、倦怠,缺少激情和新鲜感。

    很显然,这不是自己喜欢的样子,还要继续去寻找自己想要成为的自己。

    02

    也许最好的自己,就是在热爱的领域努力的玩;而最差的自己,便是在讨厌的地方痛苦的坚持。

    正如孩童一般,总能找到自己热爱的领域,在其中全力以赴的努力,却又对结果一笑而过。

    可随着年龄的增长,兴趣渐渐消失,努力渐渐消退,却对结果更加耿耿于怀,本该越转越快的生涯三叶草,卡滞了、不转了。

    在这个模型中:

    因为最初的兴趣,逐渐产生能力;因为不断发展的能力,慢慢形成价值;因为不断强化的价值,又进一步激发了兴趣。

    三叶草便转动起来了,而且越转越快,越快越稳,在三者共同的交汇处,产生了完美职业,这也许就是我们想要的样子。

    可是,我们并非一开始就能这样幸运,恰好这样完美,可能会缺乏兴趣而厌倦,缺乏能力而焦虑,缺乏价值而失落,三叶草便在缺的那个地方卡滞了。

    更可怕的是,不幸不仅仅缺了一项,而是缺了两项,甚至三项都缺,那么这个职业的三叶草便彻底枯萎了。

    当然,更多时候我们不知道自己的三叶草在哪里,怎样去寻找?不过没有关系,我们可以从最初的兴趣开始,先发展起来,看到更多的可能,然后选择一个。

    03

    既然兴趣、能力、价值观构成了三叶草最基本的要素,那么我们要找到完美的职业,便可以从这三个方面分别下手。

    无用的人生卑微,无趣的人生悲哀,只要下定决心,任何人都可以活得有趣。

    从低到高,兴趣可以分成三个层级。

    感官兴趣,通过直观的感官刺激产生的兴趣;

    自觉兴趣,通过认知行为参与的兴趣;

    潜在兴趣,发展到志向与价值观的兴趣。

    兴趣并不是天生的,而是可以饲养的。

    第一步,让自己沉浸在足够多的感官兴趣中,获得兴趣的第一步动力。

    第二步,在感官兴趣还没有消退时,尽快掌握更多的知识,进化到自觉兴趣。

    第三步,找一个兑换价值的方式,把兴趣和价值绑定。

    04

    把兴趣培养成能力,用能力反哺兴趣。

    在我身边,听到最多的托辞便是现在好好干也没有什么用,反正迟早要离开,还不如混混日子、过得舒服些。

    这样的托辞,源于对能力理解的偏差。

    如果把能力画成三个同心圆,由外到内依次是知识、技能、才干。

    最外层是知识,我们知道和理解的东西,广度和深度是评价标准;

    中间层是技能,我们能操作和完成的技术,熟练程度是评价标准;

    最里层是才干,我们无意识使用的技能、品质和特质,具有强烈的个人特色,无评价标准。

    知识基本无法迁移,技能能在大部分职业中迁移,而才干贯穿人的所有部分,可任意迁移。

    只要把知识炼成技能,让技能内化为才干,终究功不唐捐,一通百通。

    05

    用能力兑换价值,用价值提升能力。

    从小到大,我们都被灌输各种价值观,但最终还是靠自己在经历与实践中慢慢形成。

    当我们决定自己成为什么样的人的时候,我们就是在确定什么有"价值",什么是"值得"做的;当很多事情多值得做的时候,必须选出"最值得的",这就是价值观。

    形成价值观不容易,很多时候我们根本分不清什么重要,什么更重要;而要保持价值观更不容易,需要的是人生的定见。

    这种定见,不是百米开外的指手画脚,而是价值金线穿过两脚之间所迈的每一步,它需要体验、确认、主张、践行。

    到这里,单从职业层面问题似乎解决了,但真的解决了吗?

    06

    三叶草转起来了,而且越转越快,在完美的职业里尽情的挥洒,可完美的职业是否就是自己的人生追求,我们的生命到底有什么可能?

    当登上权力之巅,却发现形单影只,这是不是心中的理想,是不是想要的终极价值,评判标准又是什么?

    人生大抵有四种方向:高度、深度、宽度、温度。

    追求高度,其终极价值是影响力和权力,如领袖、政治家、企业家,其实现方式是竞争与超越。

    追求深度,其终极价值是卓越与智慧,如大国工匠、专家、学者,其实现方式是修炼与精进。

    追求宽度,其终极价值是爱与和谐,如父母、夫妻、孩子,其实现方式是尽我所能接纳、支持和爱身边人。

    追求温度,其终极价值是自由,如艺术家、诗人,其实现方式是自燃式的绚丽。

    高度、深度、宽度都属于外显尺度,很容易为外人所知晓;而温度则是一个内在尺度,只可自己知晓。

    当然,四度绝不是完全割舍,互相之间互相联系,也互相促进。职业初始阶段,四度可以同步进发,只有到达一定的程度之后,比如总分达到32分(每个纬度满分10分),才要面临选择,自己要哪一个纬度更突出一些。

    我们的生涯有四个纬度,我们的生命有很多可能,而幸福的方式绝不仅仅只是一种,选择不同的纬度,成就别样的人生。

    而单一纬度的成功,未必就是真的成功。

    07

    人是时间单位,无论职业如何变化,空间如何变化,每个人的时间总是一定的,我们不要做空间的修行者,而要做时间的修行者。

    当下即道场,此时、此地、此事都可用来修行,不要总在等待中失去,开始远远比完美更加重要。

    我们拆掉了思维的墙,看到了光。

    我们用生涯三叶草来寻找、发展自己的职业,用生涯四度来审视自己的人生,终于慢慢的发现、逐步的发展,渐渐地认清自己想要成为的样子。

    那么,问题又来了,我们怎样才能长成这个想要的样子呢?

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