人与人之间最大的差别，不是智商、情商、或者财富，也不是年龄、身高和颜值，而是认知的高度和丰富性。

马云身家千亿，还身居一线，创业20年，一年飞行1000小时。

每次工作都是刚下飞机又要继续起飞，所以阿里的成功是必然的。

他飞去卢森堡拜访首相贝泰尔，为的是谈下使用蚂蚁信用签证的第一个国家大单。

他到土耳其，和总统埃尔多安约了见面，为的是给阿里巴巴开路。

他在一个白色小圆桌边上，鼓动法国总统马克龙，把法国拉菲、lv各种品牌请进天猫，最后差不多把整条香榭丽舍都搬过来了。

马云的布局都是几年之后，所以说一个好的领导者能带领公司长久不衰，虽然我们没有到这个层面，但要随时保持这种工作状态和意识。

还在职场的我们，如何才能超过99%的职场人成为那1%，这值得我们深思。

1、成功有偶然，职场只有必然

孟子最著名的经典名言之一是天时地利人和，天时是成功之路的伯乐、机遇。地利是成功之路的环境、条件。人和是成功之路的综合实力。

天时地利人和成功的三要素，能受益的毕竟也只有少数。

一位物理学家，在小的时候，看到苹果熟了掉下来很好奇,就在想地球上的东西,失去了支持后为什么会掉到地上来,而不会向其它方向掉?

经过大量的实验，才得出万有引力，他就是牛顿。

天时是被砸中后在思考这个问题，地利是刚好被苹果砸中，人和是自己成为了这一行的专家，如果这环节缺少任何一步，万有引力定律就不会那么早被发现。

成功只有偶然，但这份偶然并不适用于所有人。

在网上曾看到过一篇这样的报道：一位年轻小伙子一个人的业务收入超过了整个公司，可都没有想到过的是这位年轻小伙子在2年前每天吃馒头、睡破房。

当时小伙子所从事的行业底薪很低，一年12个月，每个月只能拿底薪，拿不到提成每个月还要倒贴生活费，直到2年后的今天，年入千万。

而当时一起入职的同事早已离开了这一行业，这巨大的反差我们只能羡慕，说他运气好。

在这两年的时间里，他受过很多苦，不仅每天只吃馒头、睡破房、每天睡眠时间不足6小时，每天还要跑很多家公司，打很多个电话，2年不知道穿破过多少双鞋子，嗓子嘶哑过多少次。

他的坚持换来了如今的成功，在职场中想成功，拼命是一个很重要的前提。

苏有朋也曾说过：戏演不好，自己就一遍一遍的练，别人在休息，但是我不能。

2、职场想成功，天赋和努力缺一不可

爱迪生说过：天才就是1%的天赋+99%的汗水，在职场上同样适用。

在《欢乐颂》电视剧中，安迪和邱莹莹形成了一个非常鲜明的对比。

安迪从小记忆力和智商就高于常人，这一点在起跑线上就赢了大部分人，华尔街、海归这些标签更是奠定了安迪在职场中的地位，安迪也许只需付出1%的汗水同样能击败职场上的大部分人，但安迪是天赋和努力同在，能力很强，所以她能拥有百万年薪，直接空降成为CEO。

邱莹莹一个职场小菜鸟，没情商、没智商、没学历，从处理白主管事件就可以看出犯了职场的大忌，遭公司辞退，不过她最后还是成功了，她没有任何的天赋，靠着自己的努力赢得了上级的认可，到家泡了无数种咖啡自己去试喝，这一点不亚于李佳琦涂口红，没有任何的天分，但努力会给你答案。

她们在职场上的成功有天赋、有汗水，你要相信努力从不会亏待每一个人。

3、成为职场1%的人，人人都有一些机会

知名广告公司智威汤逊对分布在全球27个国家的消费者进行调查发现，全球有71%的人处在焦虑的状态之中。

焦虑会让人束手无策，变得更加迷茫，曾经也许会很优秀，但慢慢的这种优秀感会逐渐不存在，甚至变得颓废。

职场中的阻碍有很多，当你一个个突破之后，你就会越来越优秀，如果深陷焦虑，你将很难走出去。

能成为职场1%的人毕竟只能占少数，因为成功两字看似简单实际很难。

如果你想打败职场99%的人，先从以五点做起：

1、对自己严格要求，做事一定要做好不能将就。

2、随时保持敏锐的嗅觉，要让自己随时有危机感。

3、一直在路上学习，随时补充新知识和掌握新技能。

4、做一行深一行，把处在顶端的同行研究一次。

5、把每一项技能练够1万小时。

职场不易，生活很难，想成为多数里面的少数成功职场人，你需要付出的不只是一星半点，甚至需要你用一生去实现。