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2019年7月28日 星期日 天气晴
欢迎来到老道说道。
今天趁着有点功夫的时间，看了下《穷查理宝典》。这次看得比较用价值的部分是关于奖励的威力。
在我看来，一个人的驱动力，多半来自内心的需求，越是想要得到某个东西，那么就会越容易去行动。相反，如果这个事情对你一点诱惑力都没有，甚至让你很难受，你估计怎么都不想开始。
这就好比是小时候，你可能因为一颗糖，然后啥事情都愿意做了，但是长大了，给你再多的糖，你也无动于衷。当奖励达到某种你想要的高度，你就会非常的有动力。
查理也是非常赞成奖励的威力，可以从书中看到，他提到的关于销售人员，给基本工资，还有提成，相对于给工资的，前者会更加有效率。因为有提成，这部分就成为了奖励的手段，销售员就会有奔头，就会干得更卖力，自然公司的效益也高。
还提到关于祖母的规矩，就是在孩子们吃甜点前，先把胡萝卜吃掉。因为有了奖励，要想让别人做事情，就会变得简单了。孩子们为了吃到甜点，一定是很愿意去吃不爱吃的胡萝卜了。奖励的机制是非常有用的。
奖励的机制，还体现在玩游戏，很多人一旦玩起游戏，就忘乎所以，停都停不下来。这里头很关键的就是即时奖励机制，就是一旦过了某个关，就得到某个反馈，反馈的机制是非常迅速的，可能几秒钟就让你获得某个金币之类的。
人都喜欢奖励，特别是即时奖励诱惑性更大。就好比我们经常听到的一个故事，一群小孩子吃糖，先每个人发一个糖，如果十分钟后，这个糖还没有吃，那么就会再获得一个糖。但是多数小孩子都忍不住就把给到的糖给吃了，只有很少的一部分，得到了第二颗糖。
奖励的机制具有诱惑性的，不仅我们要合理的利用奖励机制，让自己获得好的驱动力，也要防止奖励机制被骗了。因为有的人精通此道，知道奖励的诱惑性，然后就提前挖好坑，使用各种奖励进行诱惑，最后再一锤子打死。
当然我们都是良民，所以，我们会使用奖励，让自己获得驱动力，当自己完成了重大的项目，当自己获得了好的成果，就要及时的奖励自己。对于身边的人，比如自己家里的小孩子，如果他们表现好了，要及时的给予奖励，因为这种奖励会让他们继续做得更好。
我们都应该学会擅用及时奖励。
老道说道，到中悟道。感谢有你，希望你有好心情。
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