导语
俗话说三十而立，在这个被认为三十岁就已经步入中年行列的职场人来说，没有什么比“焦虑”这个词再贴切不过了，这无疑是每个人的情绪节点。
三十岁的你可能的常态是上有老下有小，房贷车贷各种贷款压得喘不过气来。试想一下，如果没有一份稳定的，收入尚可的工作，谈何体面的活着？不是生存、生活，而仅仅是活着。
当然，投胎是门艺术，富二代，官二代咱另当别论，这其中也有自立的佼佼者，但其所能获得的先天资源是普通人所无法企及的。
这里只为那些没有背景，艰苦奋斗的你们。
三十而立
笔者目前供职于一家人力资源公司，接触了形形色色，不同层级、不同背景的候选人，强烈的使命感促使笔者想写下这篇文章，对于职场迷茫期的你们来说，或许能产生共鸣。
从笔者本人开始，讲述4对身边真实朋友夫妻的职场现状。不同行业、不同资质、不同道路，平平凡凡、真真实实，这可能是你所能看到的最真实的职场百态。
CP1 这是一家伟大的企业
其实从严格意义上来说，笔者(以下简称：Y)和夫人属于不同时期的阿里人。
回首03年真的是非同寻常的一年，03年高考遇上非典，高考前夜居然还发烧被隔离，03年数学全国卷是迄今为止最难的一年，考完Y直接懵了！有多少同龄人还记得当年的情景？
03年阿里遭遇非典袭击，全公司隔离，随即淘宝网诞生，Y于07年底加入阿里，开启了一段浑浑噩噩，没日没夜的阿里之旅。不得不说，阿里是一家伟大的公司，对于刚毕业初入社会的Y来说可谓是大开眼界，完全被阿里的企业文化所折服。甚至连加班都是自愿的，为的就是想和一群有趣的人在一起，当然，也是为了那业绩和收入的快感。
阿里非典
对了，和大部分应届生的首份工作一样，Y也是从一线业务人员做起。抛弃专业抛弃梦想，兢兢业业，勤勤恳恳，在阿里的体制下迅速成长。年轻的冲劲加上不服输的个性，用了一年时间做到topsales，对于一个毕业一年的职场小白来说月收入能轻松过30K，这在08年已然是一笔非常可观的收入了，也是Y财富的原始积累阶段，应该说是阿里的平台造就了这一切。
正当Y准备持续发力的时候，突如其来的变化打破了一切。业务调整，团队解散，在猝不及防之下一夜间到来，当时Y还正因为业绩突出走在晋升答辩的半途中，戛然而止。应该说这很残酷，当然这也很阿里，阿里永远不变的就是变化，第一次感受到职场的瞬息万变。
转变or堕落？时间已经来到了10年底。Y也意识到销售并不是长久之计，总会有转型的那一天，随着移动互联网时代的到来，天猫的迅速崛起，业内有一句话是：腾讯的产品，百度的技术，阿里的运营。没有技术和产品能力的Y，转战运营是当务之急。就这样，走在运营的路上就一直没有回过头，直到现在。一步步从运营专员到运营总监，其中的艰险和抉择不是一篇文章就能总结的。
两年后Y离开了阿里，怀揣着创业的梦想和对未来的无限憧憬离开了，同时也带走了同事一起创业。当然，并没有脱离阿里，我们入驻了天猫商城。
筹集资金，注册公司，注册商标，谈供应商，谈品牌，顶着9月的烈日从杭州跑到义乌，从义乌跑到宁波，从宁波跑到湖州，跑了不下十几个地方，当时公司地址是在一个大学生创业园区，免租金，然而奇偏无比，在杭州笕桥机场那边，渺无人烟
但伟大的互联网不受地域限制，当一切准备就绪，想着上一次聚划算日销售几千上万件，想着支付宝的资金源源不断流入的美好场景准备大干一场。然而事实给了我们当头一棒，那永远是别人家的公司，无数次的报名活动均被天猫驳回，寄希望于活动打造爆款的我们忽略了日常运营的重要性，直通车的成本越发的难以承受。
渐渐的筹集的资金所剩无几，面对积压的货物无奈的摇摇头，最终为年轻付出了惨痛的代价，Y在阿里的原始资本积累也付之东流，感觉人生一片黯淡，毫无希望可言。
创业失败
一次失败的创业经历足以摧毁一个人的意志，当然也足以让一个人变得更加成熟。脚踏实地的工作才是生活的主旋律，随后Y的职场生涯不出奇但也精彩，但始终没有离开运营这个岗位，写过文案，做过海报，剪过视频，虽不专业，但足够尽力足够好，运营过无人知晓的微信公众号，也带领团队运营过千万用户级别的APP。
在一次机缘巧合下Y遇到了现任老板Z，资深HR行业从业者。在17年1月的一个下午，在西溪天堂的咖啡馆，一杯咖啡，一顿下午茶，向Z讲述了Y之前的故事，Z说：来吧，让我们一起为迷茫的职场人，为大学生，为所有有梦想的人做些改变吧。
这就够了，Y当即决定放弃过往的一切毅然加入了这个当时只有3个人的创业公司，虽然Y还并不十分清楚Z公司的业务逻辑及商业模式，但在一个有人格魅力的老板面前，一切都显得不是那么重要了。
机遇之门
Y的故事暂且告一段落，那么接下来再聊聊Y的夫人，暂且称为W吧。W是东北姑娘，家的河对岸就是俄罗斯了，Y也是后来才知道的，感觉真是牛逼的一塌糊涂，分分钟可以去到欧洲了。在一次朋友的饭局上认识了她，从此便一发不可收拾，这不是重点，略过，重点是两年后我们结婚了。W本科是数学专业的，逻辑性非常强，Y吵架反正是吵不过W的。
W大学毕业后当了数学老师，随后不知道怎么滴就跑到杭州的一家培训机构了，认识W后Y惊奇的发现，在杭州这样一个马爸爸的地盘，W居然不知道淘宝和支付宝是什么！就好像中国人不知道国家主席是谁一样。
在接下来的日子里，Y不断在W面前聊自己的老东家，帮W注册了淘宝和支付宝账号，依稀记得W第一次网购时候的手忙脚乱以及第一次收到货物后的惊喜，直到现在走上了每月信用卡额度爆表的不归路。
相遇
去阿里试试吧？Y一句不经意的话勾起了W的兴趣，随后便不厌其烦的一遍遍听Y讲述当年在阿里的故事。直到15年，W如愿加入了阿里，以P6的层级，不高不低，但足够优秀，从此便开启了鸡血模式，为了项目的进度，甚至两天没有回过家，让Y独守空房。
经过1年的打拼，W晋升了，P7，持续的分了一些股票，按照当时16年中的股价，市值100多万吧，阿里是个公平的平台，努力的人总能被认可并获得可观的回报，这一点Y当年也体会到了，可惜的是Y加入阿里的时间以及岗位都比较尴尬，从未和股票沾过边，在阿里真的是月薪只是维持体面的生活，股票才是王道啊。
经济基础决定上层建筑，这一点果然没错。W已经在经济上完全超越了Y，家中的经济大权也移交给了W，这也是对Y的一种刺激，但如此，生活稳定而快乐。
阿里股票
直到16年9月，Y和W的孩子降生了，W不得不离开工作岗位近一年之久，当W再次回去，一切都变的面目全非。原来的项目组已经解散了，原来的老板也换了，身边的同事都变成了陌生的面孔，似乎来到了另一家公司，这和Y当年一样，变化太快了。
产后抑郁在不经意间袭来，是那样的不知所措，养育孩子的艰险，职场的变故差一点就压垮了这位母亲，Y是看在眼里疼在心里。
转岗吧，新的环境或许会好些，带着3.75的KPI，转岗还是比较顺利的，全新的项目，全新的团队。为了照顾孩子，W需要每天来回60多公里，职场妈妈的伟大真不是一般人所能比的。为了解决这个问题，W和Y共同商议在公司附近租个房子，从此来回奔波的就变成了Y，那也是理所当然的。
住宅限购了，要不在公司附近买个公寓吧？是的，买了，现在还处于装修期，再过3个月就可以入住了，装修是一件痛并快乐着的事，由于在W公司附近，基本上大大小小的事务都由W来操心了，无怨无悔，期待乔迁的那一天。
买房
如今宝宝快1岁了，W和Y的事业也趋于稳定，都在各自的领域做出了一定的成效。
然而，焦虑始终伴随着成长，W和Y经常聊到的一个话题是：等到我们40多岁了，企业不再需要我们了，我们还能做点什么？我们没有技术，没有背景，企业都是一群年轻人，我们不再有优势，未来的路该如何走下去？一旦家庭有什么变故，我们是否有足够的资本放弃手上的工作去解决问题呢？
然而我们实在是没有想好，这个话题也是所有职场人所要面临的，每每聊到这里，便是许久的沉默，只有看到孩子可爱的笑脸才释然了许多。对了，我们还有孩子......
CP2 我们需要他们来规避风险
再来说说第二对夫妻，男主就称为K吧。
时间回到1987年，Y3岁的时候就认识了K，幼儿园，小学，初中都混在一起，一起踢球，一起打小霸王，一起疯一起浪，是再好不过的朋友了，直到初中毕业Y上了高中，K却突然消失了，没有预兆，没有理由。后来听说K去当兵了，经历了什么不得而知。
当Y再次遇到K，已经是2014年了，K已经长到了185+的大个子，Y需要俯视K。
那一天K约了Y一起喝酒，K说自己目前做的是工程类的工作，自己也爱玩摄影，有自己的摄影工作室，显然并没有很明确的职业规划，谈不上稳定的工作，随后的日子里Y和K也只是偶尔联系，不常见面，并没有找回儿时的感觉。
突然有一天，K说他谈恋爱了，他想让我和夫人一起见见他对象，约在了某个酒吧，挺绕的不好找。实话实说，我的夫人W算是比较外向能说的类型的，但是遇上了K的女友(称为T吧)，完全插不上话，一股强大的气场扑面而来，也难怪，能镇得住如此大只的K，也确实需要这样类型的女孩，不用多说，般配两个字就此飘过，几乎是不经过思考的认为。
说也惭愧，Y第一次喝鸡尾酒，看着调酒师娴熟的动作竟有些兴奋，平时少言寡语的Y也好奇的问了很多问题，寿险规划师这个职业第一次引起了Y的关注。此时Y才了解到，眼前的K已经去了一家保险公司做起了业务员，当然T也一样，他俩是同事，自然的发展成了情侣，这让Y多少有一些惊讶。
鸡尾酒
说实在的，对于保险这个行业，Y一直是比较抵触的，依稀的记得小时候爸妈经常被一所谓的亲戚软磨硬泡的推销保险，不买还翻脸，结果还是买了，但到目前为止都不知道是哪家保险公司，保了些什么，保单在哪都找不到了，国内的保险公司真的是一塌糊涂，毫无好感可言。
强烈的预感，Y可能会因为K的职业，而再次陷入尴尬。然而随后的聊天让Y有些许意外，不同于国内保险公司业务员的推销模式，K和T至始至终没有谈他们的业务，而是聊一些家常，人生规划，职业规划，家庭经济等，这些看似和保险没有直接的关联，但其实相当于对Y家庭做了一次背调和需求分析，不过并没有推销他们的业务，当然其中也插入了一些案例和软广告，但都是在能接受的范围之内，家常开始，家常结束。
这一次的见面对Y的触动很深，还记得CP1结束时所说的吗？Y和W经常聊的话题就是关于人生风险的问题，我们是否有能力承受家庭出现某些变故需要动用大笔资金的情况？对未来的不确定性和严重的职场焦虑导致我们不得不提前面对如何去规避风险这个话题。
风险
K的出现以及那次见面Y对K的职业印象，自然而然的促使了Y和K以另外一种方式紧密的结合在了一起。一个月后Y主动找到了K聊聊保险的事，这在之前几乎是不可想象的事。当Y拨通K电话，并且表明目的时，似乎K并不意外，反而觉得这是情理之中，早有准备。
1小时后再次见面，让Y觉得不可思议的是，K拿出了一份方案摆在了Y面前，Y详细的翻看，里面记录了K所能了解到的Y的几乎所有信息，当然这都是上次见面Y亲口说的。鸡尾酒真的有那么大的劲？足以让Y兜了个家底？这些都不是重点，重点是方案包含了Y家庭财务分析，固定支出，未来的可能支出，赡养老人，子女教育等费用，还包含了建议的投保项目，费用明细，投保年限等，这就是为Y量身定做的保单，而且是在不知不觉中已经为Y准备好了，只是差一个呈现的时机。
这就是所谓的寿险规划师做的事情，这是一家美资的保险公司，不得不佩服其高明之处，确实比国内的保险公司专业很多。我有需求，你正好有服务，几乎不费吹灰之力，成交，现在Y一家三口都成为了K的客户。
保险
如今，K和T通过一步步努力获得了一步步晋升，团队不断壮大，收入也节节攀升，这对CP在其公司内部也成为了一段佳话。巧合的是Y和K相差一个月出生，Y和K的孩子正好也相差一个月，用一家医院，同一个病区出生。
然而和Y夫妻一样，K夫妻也依然无法摆脱职场焦虑，聊天中透露，其实虽然他们收入不错，但是做这一行的开销惊人，几乎所有的招待宴请，交通差旅，人情往来都是他们自掏腰包，他们并不知道这样的行业和工作到底能维持多久，虽然他们的朋友圈目前看来是满满的正能量。
Y暂且不对K的公司及运营模式做评论，至少Y是认可他们公司的产品，也认可了K，也很自然的他们买的保单要比Y家庭全面的多的多，是对自身职业的认可，更是对未来的惶恐。
无论是朋友还是客户，一份感情需要维系，生活还得继续，我们也确实需要他们来规避风险。
CP3 他们的老板语出惊人
他们公司需要集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，尤其是程序员。
想必大家都很清楚这家公司就是华为了，暂且不说这样的言论是否真的属实，但这也折射出了这个年龄段职场人的尴尬。Y刚看了一篇文章，描述的就是关于华为各个阶段员工的待遇以及处境，甚至有年薪百万的华为夫妻仍然在深圳买不起房，更别说工作才几年的员工了。
虽然和其他企业相比，华为的薪资普遍比较高，但是背后的付出却也是惊人的，有的员工甚至为了获得高额的补贴，宁愿在非洲这样艰苦的地区呆着。
华为
这第三对CP的男主(称为P)则是华为一名非常典型的员工代表。在讲述P之前，Y先带大家捋一捋人物关系。
P的夫人(称为Z)和Y的夫人W之前是同事，在同一家培训机构供职，Z是公司财务，W负责就业，当时P是培训机构的一名学员，最终通过学习技术知识毕业并由W推荐顺利进入了华为，当然也勾搭上了Z，从此P夫妻和Y夫妻就成为了经常混在一起的4人组了，P夫妻分别比Y夫妻小两岁。
P应该是在11年的样子进入华为，到目前已经有6,7个年头了，按照华为的晋升机制，大概在15，16级的样子吧。从最初的普通程序员做起，现在已经是项目的负责人，走上了管理的路线，这条路华为的大部分程序员都在走，目前的薪资在杭州来说算是可观了的。
然而常态是，4人组要聚会了，时间永远只能P来选择，理由是加班。即便时间确定了，菜已上桌，P才姗姗来迟，甚至有时候连饭都赶不上吃，我们都能理解，但有时也颇有微词。
这着实令人有些难以理解，我所能见过最忙碌的人非P莫属了，甚至比一些企业的CEO还忙，每次见到他了也是少言寡语，很是揪心。但作为局内人的Z其实早已习惯，慢慢的从一个事事依赖P的小女人转变为事事独立的大女人，这一点我们都看在眼里。
Z一直还是在原来的培训机构上班，忠诚度极高，是一位不可多得的好员工，然而收入增长缓慢，被P远远的甩开，在P的眼里Z显得有些太循规蹈矩，安于现状。但Z只求稳定，没有那么大的抱负想在职场上混出个样来，以她的话来说，她仅仅是个小财务而已。
聚会
然而人生总是不遂人意，前段时间的一些变故严重影响了小夫妻的生活。Z的母亲因突发脑溢血住院，基本处于植物人的状态，丧失了劳动能力。然而当时Z的孩子还未出生，这突如其来的变故在一瞬间打破了本来忙碌但相对稳定的生活状态。母亲谁来照顾？孩子谁来照顾？工作如何协调？Z是不是该辞职？这一系列的问题很难得到合理的解决，怕是会影响到孕妇的情绪。
那段时间Y夫妻二人也跟着难受，想帮却无从下手，也不敢过多打扰，只能更多的给予安慰。但更多的是从Z那里得来两人常常因为一些事闹不愉快。孩子在一天天长大，Z也马上休完产假重回工作岗位，显然孩子的问题再次成为了难题。
Z的妈妈指望不上了，只能指望P的母亲。可P的哥哥二胎刚降临，也需要照顾，在P的母亲来杭州照顾孩子3个月后，就算有万般不舍，也只能让P的母亲将孩子带回了临安老家，除此之外再无更合适的选择，渐渐的，孩子不在身边也就习惯了。
心电图
因为Z母亲的病，小夫妻花了不少积蓄，在Y不远处本已购置了一套新房，然而却不敢装修，因为他们无法预知未来会发生些什么，需要动用多少资金来堵住风险，在病痛面前，打工赚的钱真的是微不足道，或许一夜之间就交给了医院，这是很悲哀的一件事。这使Y倒吸了一口冷气，愈发觉得遇见K是幸运的，至少我们全家有了保障。
有时候Y在想，人活着到底是为了什么？终日忙忙碌碌，打工赚钱，抵御风险的能力真的非常有限，家人健康，没病没灾或许才是人生最大的幸事，哪怕生活过的很平庸。不过回头想想，人如果没有梦想，没有拼搏的精神，又和咸鱼有何区别？职场人就该有职场人的姿态，做好自己该做的事，从听天由命到掌握命运。
CP4 私营业主的另类职场生活
最后一对CP或许有些特殊，之前描述的都是典型的职场人，供职于大大小小的企业，或许会担心失业，担心收入，但随着职业生涯的积累，就目前来看是趋于稳定的，最直接一点的说那就是每个月有收入，饿不死吧。
男主(称为H)、女主(称为M)和Z是同乡人，都是杭州临安的。H和M家中非常熟悉，自然而然从小就认识，就好比娃娃亲，一直走到了今天，夫妻俩非常恩爱。
H家是做生意的，父亲做过很多活，烧的一手好菜，H自然继承了这一点，每每聚会总是H掌厨，夫妻俩很好客，每次吃饭都争着买单。
H很有生意头脑，从走上社会开始就没有像普通人那样去企业供职，而是做起了生意。Y认识H的时候H在杭州最繁华的武林路开了一家箱包服饰店，主营大牌A货，生意做的是红红火火
后来随着电子商务的发展，也弄起了淘宝店，线上线下结合，再到微信的微商，销售渠道一步步拓展，前段时间还开了个工作室，像模像样的开起了公司，这多多少少让我们这种职场人有些羡慕，羡慕他们的自由和洒脱。
生意经
自从通过Z认识了H，原本的四人帮壮大为六人帮了，自然的，从每每聚会的三缺一上升到了五缺一，P的压力也越来越大。几乎每个月都会凑在一起，CP们轮番请客，但每轮最豪华的依然还是H。
实话实说，H夫妻的条件确实比我们其他两对要好，家底殷实。这都是靠他们夫妻二人拼搏得来的。实际上在光鲜的外表小他们所面临的焦虑一点不比我们要少。货源要跑，店面陈列，店里人员流动要招，营销策略要调整，需要应付顾客的投诉，房租水电人员工资，工商检查，同行恶意竞争所有这一切都需要他们来解决，随便哪个环节掉链子都有可能出问题。
试想一下，我们这种只专注于一件或者少数几件事的职场人来说，谁又有他们这样的能力去解决如此复杂的局面呢？所以说老板真不是那么好当的，他所要面临的风险要比想象的多得多。每天的焦虑自然我们就能理解了。好在H是个多面手，能力超强，几乎所有的事情都是其一手包办，当然，有一件事却真的是束手无策，始料未及。
今年年初的体检，M被查出脑部长了一颗肿瘤，好在确诊为良性。但即便是这样，也是需要做开颅手术，这对一个人来说已然是一个大手术了。那段时间，H找到Y，让Y找K咨询保险的事情，遗憾的是，任何一家保险公司都无法为其进行投保，理由是脑部肿瘤无论良性恶性都属于重疾范畴。
别人的不幸，Y再一次体会到保险的重要性，防患于未然，K也显得非常遗憾，不仅是为了业务，更多的是感叹意识的问题，其实很早之前Y就向H夫妻介绍过K及他的业务，然而和以前的Y一样，无感。
大脑
手术之前的一段日子，H日夜陪伴在M左右，店里的事也交给了助手在打理，没有对比就没有伤害，业绩下滑严重，各类事务的处理也错误百出。H也只能无奈的笑笑，那又怎样，一切都没有M重要了。
手术后的日子，Y和W去医院看望了M，据M母亲说前一天晚上突然晕倒，着实吓了他们一大跳，我们去的时候H已经因为陪夜回去简单的休息一会。看着眼前的情况，W忍不住落泪了。
现在，M已经基本痊愈了，不过更多的是在家里照顾小孩，重担依然还是H来抗，我们又恢复了以往的聚会规则，听说H又有了新的投资想法，拭目以待吧。
结束语
一个人的精力是有限的，Y突然感觉到其实在所有这些CP里，Y和W算是比较幸运的。有了保障，没有太多的起起落落，没有病痛折磨，平平淡淡。
故事其实远没有结束，就好比任何一部电视剧总会有剧终的时候，终局也仅仅是交代了事件从最初到高潮到趋于一个看似完美的结局，谁又能知道剧终后的情节呢？
人生都已过三十，回到Y最开头所焦虑的问题，职场生涯到了40岁以后的何去何从，我们重新将六个人盘点了一番，我们当中有运营Y和W，有技术P，有财务Z，有创业经验H和M，这不就是一家创业公司的标配吗？
当然CP3在我们的关系网中或许有些边缘化了，不过人与人之间的关系非常微妙，说不定我们之间会形成另一张关系网，各行各业的人聚在一起，等到天时地利人和的某一天，或许一群有梦想的人在一起能干出一番大事业，我们都坚信这一点。
最后告诉大家，为了更好的写点自己的东西，注册了个人微信公众号：必然的格调(ID：yytwxdyh),大家可以关注，不是打广告哈，是为了有一个能交流的地儿。
与其焦虑，不如拥抱，祝，好！
合伙人
年龄段：25-35岁
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