在我还是个学生的时候，我曾过于自信的以为自己在为人处事方面的能力算是很棒了。
现在回过头来想想，我能有这些自信，只是因为当时的自己还没走出校园，还没意识到“职场如同战场”这句话的内涵。
今天在写这篇文章时，我把自己过去一年作为职场新人在职场中踩过的一些坑总结了一下，回忆的这个过程都是满满的泪。
现在觉得当时的自己好傻的同时，又很庆幸这些坑自己踩过一遍后便立刻接受了教训，不再让它发生第二次。
以下便是我在职场中曾踩过的坑，也算是一些职场经验，工作时间不长，见的不是很多，但也希望我所踩过的这些坑你们能够避免。
1、看清与同事的关系，学会辨别职场小人。
我刚入职的前一个星期，一位同事见我好说话，于是就趁机把她所要负责的一小部分工作分给了我，以至于接下来几天我都去做那份活并且以为那就是自己要做的，后来还是另外一位同事注意到便提醒了我，跟我说这并不是我要负责的工作。
其实，作为同事，平时工作要是忙不过来，请我帮忙是可以的，但要是自己想偷懒，故意把自己手上的活推脱给新人去做，这种人是不可深交的。
2、老板没让你提建议的时，不要提。
在一次开会过程中，老板问我们：“还有什么不清楚的吗？”，在学校时虽不算是很积极但也喜欢发表个人意见的自己，就提出了老板所说那件事的建议，不料老板的脸色瞬间转变，无奈的又重复了她刚讲过的话，后对我说：“就是这样子，你还不清楚吗？”。
其实，不是每个人都可以接受在自己提出一个想法时，另外一个人提出与自己不同的想法，特别是这个人还是自己的下属。哪怕老板跟你说随便提，也不能当真，凡事都要想清楚再说。
3、不要跟老板解释太多，他们大多数都是只看结果说话的。
有一次，因为同事没和我交接好工作，导致工作没能及时完成，当我向老板解释原因时，老板很直白的跟我说：“不要跟我解释太多，我只要看结果！”
站在老板的角度想，如果员工一味地解释而没有给出处理的办法，那要你这个员工何用呢。其实老板不是不喜欢你的解释，只是因为你的解释看起来像是在推卸责任，并且在解释过程中，你没有提供任何的解决办法和补救措施，且没有让他相信类似的事情不会再次发生。
4、该争取的主动去争取，不要让不好意思委屈了自己。
一位同事辞职后，老板没有重新招人，而是把辞职的那位同事的工作分给了我们在职的员工。一开始老板说辛苦你们一下，我很快就招新的人进来。然而一个多月过去了，始终没见老板招人。我们的工作是加重了，可工资却没提升。面对这种情况，我们在职的员工都表示不好意思向老板提出加薪。
在职场上，不要天真的以为自己做得够多或是做得很好，老板就会主动给你加薪，有些事你不主动去提，老板就会装傻混过去，不要让不好意思委屈了自己，要学会为自己争取利益。要知道，沉默等待的结果一般都是失望。
5、学会主动汇报工作。
一开始我觉得自己做了多少工作就做了多少工作，没必要向老板汇报，殊不知，有时候，你不汇报，老板压根不知道你为公司付出了多少。
职场上，不需要默默无闻，适时要让老板知道你为公司做了些什么。
6、要有自己的主见，不要被老板带偏。
有一次本想和老板说不想做她额外给我安排的活，因为这份活我要花很多心思去做并且收入跟付出不成正比，不料她竟然跟我谈起了未来的发展，说这份活可以锻炼我的能力，叫我多关心下自己的成长。后来我依旧要负责那份活，只因为我说不想做时，立场不够坚定，被老板说服了。
在职场上，没有人会真的为你着想。真正的为你好，是你给公司带来价值的同时，公司也会给你涨工资，除此之外，其他话都是用来给你洗脑的。
7、要清楚自己的位置，老板可以对你很好，但你不能真把他当成朋友。
8、钱是赚不完的，公司一天少了你一样可以正常运转。当你觉得身体不适时，不要扛着病去上班，要及时请假休息，要懂得心疼自己。
9、下班后，多学习，多花时间提升自己，好让自己在社会上更有底气一些。
讲了这么多，总结起来就一句话：在职场中，有些规则早知道早受益。
疫情之下，很多人也面临着工作上的压力，在这里，我想分享一位网友的一段话：“哪怕你的工作做的非常失败，也不要觉得自己很差劲，不要对生活失去信心。工作只是工作，并非你的生活。”
愿我们每个人在职场上走得顺畅，在生活上过得舒心。
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