刚开始就结束的产品部生涯
转到了产品部,总监说还在招人,负责画原型的,嘱咐我现在就需要学起来了。现在需要我制作一份后台优化文档、整理一下产品数据还有做产品功能迭代记录。所谓的产品数据和运营数据其实有一些是共用的,比如注册登录,流失率等。对于我来说不太像运营数据的就是有一些埋点的数据,比如某些流程上的跳转入口触发次数,还有页面跳转的流失率。
我一面学习画原型一面做现在力所能及的工作。网上其实有不少视频可以学习。刚开始的时候对高保真原型非常的痴迷,因为对于小白的我来说那些高保真简直就可以上线使用了。不过高保真非常费时费力,而且不是太好学,步骤太多了。好在GM后台我已经非常熟悉了,优化建议文档很快就做好了。这样我就有比较多的时间去研究原型。
就这样过了一个星期。有一天下班前,总监说有点事找我,他说他要离职了!
“不是我想离职的,老板说现在公司可能不太需要专门做一个产品部门,我想这样的话,我在这边也没什么意思了。对不住啊把你坑过来了,不过你可以再回到运营部门的,我和运营总监打好招呼了。”总监看起来有些愤懑,但眼里更多的是失望。
“没关系的。”我一时又不知道说什么了,只知道“对不住”对应的应该是“没关系”。反应过来之后,心里也是一阵怒骂,不是针对产品总监,而是这整件事。刚想清楚怎么起头,这路子就给断了,你说这叫什么事儿?!
恼怒归恼怒,我还是悻悻回了运营部,依然做着运营打杂的活儿。
现在的运营部工作不多,自学感觉也到了个瓶颈,不再有让人惊喜的知识。我渐渐开始不快乐地混日子了。由于时间充裕,再加上大学那会儿英语荒废得厉害,想着再验证验证自己的能力,花了三个月备考,考了个英语中级口译证书,算是这段混沌的日子里唯一闪光的一点。
老索俩月前离职去了之前说的那家大公司。我不想再这样混日子,也离职了,裸辞。不过我很快也给这家公司投了简历,投的是产品岗位,面试过程顺利,面试官说没经验没关系,肯学的话很快上手的,工资呢四千五,下周一报到。
上家公司满一年的时候涨了一次工资,两千五月薪。提出离职的时候,领导问我是不是工资少了,可以谈的,我想了想,说我只是想换个环境看看。领导不再说话。离开公司前,我回头看了一眼自己的工位,想起一年十个月零二十天前的自己,挎着个包坐在这里等待着工作生涯的开始,想起一起工作过的老索、David,还有那个产品总监。而现在,我就要和他们一样,寻找一片新天地了。
——未完待续
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