道德经之职场易筋经

有人说，人生最大的捷径，是尽可能的多读书。

其实不然，书读的再多，如果不够精，也只是海市蜃楼，看起来很美，根本无法从中汲取精华。

人生最大的捷径，是多读经典。

只有经过岁月检验，经久不衰的作品，才能真正滋养灵魂，赋予生命以意义。

今天让我们一起走进经典之《道德经》，看看我们可以修炼哪些“职场易筋经”。

道德经之职场易筋经

01 做事带点曲线之美

第22章里写到：“曲则全，枉则直”。

译文：委曲才能保全，弯曲才能伸展。

身处职场，若一味直来直去，只会变成别人心中的一根刺。

相反，若善于巧妙运用“曲”和“枉”，自然会如鱼得水。

小A和小B是同事，两个人年纪相仿，对待工作也都恪尽职守。

这天，经理把他们叫进办公室，一人给了一份手写材料，让他们看完之后提点宝贵意见。

小A没看一会儿就叫起来：“经理，这是谁写的材料啊？不但条理不清，字还这么潦草，简直没法看啊！”

小B认真看完之后，诚恳地说：“经理，实在不好意思，我的行草写得不好，有好几个地方都没太看懂，希望您能给指导一下。”

经理个小B讲明白之后，说道：“材料是我写的，由于时间仓促，所以写得比较潦草，让大家见笑了。”小A一听真是如坐针毡。

同样的一件事情，小A让经理颜面扫地，小B却照顾到了经理的情绪和尊严。

最后，自然是小B得到了重用。

工作中，这样的情况比比皆是，唯有懂得拐弯，知道变通，才有“柳暗花明又一村”的惊喜。

道德经之职场易筋经

02 职场黑锅要酌情背

第28章写到：“知其白，守其黑，为天下式”。

知白守黑，就是虽然知晓光明，却将自己沉浸在黑暗之中。

常在江湖飘，哪能不挨刀？“背锅侠”在职场也是屡见不鲜了。

但是，什么样的“锅”能背，什么样的“锅”不能背，你要心中有数。

《人间至味是清欢》里，丁人间的同事怂恿他带头去跟老板谈判，要求不能减薪，不然就集体辞职。

丁人间没有多想，便一口答应了。谁知开会时老板大声嚷嚷让所有人表态的时候，谁也不敢吱声了。

丁人间理所当然地背了这个黑锅，直接被开除了。

这样的背锅侠，不是冤，而是该！活该！

《欢乐颂》第一季中，米雪儿请假，关关帮她完成方案的后半部分并签了自己的名字，结果米雪儿做的那部分出错。经理却把关关狠狠地批评了一顿，关关十分委屈。

安迪提醒了她，让她明白了领导不在意谁背黑锅，只在意谁能解决问题。

于是关关一早就把写好的书面检查放到经理的办公桌上，经理上班看到之后会心一笑。

关关最终如愿转正。

所以是否背黑锅，要量力而为。既不应坚决不背黑锅，也不应毫不犹豫地背起黑锅。

道德经之职场易筋经

03 警惕“职场安乐死”

孟子说，生于忧患，死于安乐。

类似铁饭碗这种工作，往往能在安逸中磨灭一个人的进取之心。当一个岗位不要求你做出改变，那么事实上，这个岗位可能在消耗你。

近日，唐山市宣布取消全市所有路桥收费站。政府人员召集收费站员工做思想工作，谈到要遣散员工时，一位工作人员站出来反对，“我36岁了，除了收费啥也不会”。

另一位女士说：“我们来的时候都很年轻，我现在36了，我们把青春都耗在这了，我现在学东西慢了，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

听起来是不是很可笑？我却觉得她们很可怜！

毕淑敏曾说，每个人出生的时候都是蝌蚪，长大了都变作井底之蛙。这不是你的过错，只是你的限制，但你要想办法弥补。

我敢肯定，这次的遣散会成为救赎她们的机会。

工作虽然能给我们带来收入，但工作的意义绝不仅限于此。

我们还可以通过工作，为社会创造价值。

怎么创造呢？把工作，当成一个试炼场。通过学习 - 应用 - 反馈，最终把知识内化成自己的能力。

创造的价值越多，对自身的认同感和成就感，也就会越强烈。

最近，淘宝40万年薪招聘60岁以上员工的消息火了。这不正好说明：机会一直都属于各个年龄阶段，不甘平庸的人吗？

尼采说，《道德经》像一个永不枯竭的井泉，满载宝藏，放下汲桶，唾手可得。

其实，经典更像是岁月酿成的美酒，时间越长，味道就越甘醇。

如此佳酿，你不想来一杯吗？