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职场大神都懂的套路,你确定不要学习一下?

职场大神都懂的套路,你确定不要学习一下?

作者: 汪小力 | 来源:发表于2016-09-06 18:52 被阅读2151次
    职场大神都懂的套路,你确定不要学习一下?

    近日,郭德刚发文称:

    该清的清,该驱的驱。所谓的清理门户,是为了给好人们一个交代。凡日月所照、江河所至皆以忠正为本。留下艺名带走脸面,愿你们万里鹏程。从此江湖路远,不必再见。

    ——另有曾用云字艺名者二人,欺天灭祖悖逆人伦,逢难变节卖师求荣,恶言构陷意狠心毒,似此寡廉鲜耻令人发指,为警效尤,夺回艺名逐出师门。

    开撕了。

    遂有郭德刚前门下曹云金,发超长文《是时候了,也该做个了结了》,洋洋洒洒纵横睥阖,披露了多条纵狗仔队掏之不得的龌龊内幕,更有美女记者萌萌哒,看得人民群众爽呆了。

    吃瓜群众总是被这突如其来的头条喷的亢奋不安,好似换个角度一看自己总是很容易就对号入座,是的,如果说曹云金是职员,郭德刚实权boss,他的直接领导,这样一看,着实是一场真正的职场大战!

    曾有一段时间网上流传各种走心的辞职信,感情真挚堪比《出师表》,硬生生的让广大看客觉得公司流失这么一个重情懂意活儿还好的员工,简直就是白白流失几个亿,最虐心的还是,即使流失几个亿还要笑着开场欢送会,以示主仆一场,情比钱甚,宾主皆大欢!

    如何做到这样,看过职场金领厚黑学微博的朋友应该知道,博主提出过跳槽三秀,和离职三NO,在此借用一下:

    职场大神都懂的套路,你确定不要学习一下?

    跳槽三秀:

    1:一定压抑对公司的不满,离职原因一定要说是你无法抗拒的客观原因;

    2:让所有旧公司的领导知道你不舍的离开老板,离开公司;

    3:在新老板面前,竭力维护旧老板的形象。

    离职三NO:

    1,不能因为工作艰苦离职;

    2,不能因为受了老板的屈辱离;

    3,不能再没有找到新单位以前离职。

    回过来再看看郭曹这场骂战,郭德纲曾被评价是“以一己之力挽救了整个相声界”,这次曹云金发声,又出现了众人倒郭现象,这种事情不能过早下结论,否则打脸也是啪啪的,不过单从职场来讲:

    1.郭和曹的互厮,最终会伤害相声这门艺术在老百姓心中的地位。

    2、曹是师徒制这种传统体制的得益者,这样揭师傅的短确实是“欺师灭祖”。

    3、郭已经是一个行业的标志,一言一行要站在行业的高度,不能再心胸狭隘。

    4、曹云金如果早读了跳槽三秀和职场三No,兴许会避免这场两败俱伤的师徒大战。

    职场套路深,且走且留心!

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      网友评论

      • 296d5dabc08f:欺师灭祖这个词就是封禁思想遗留下来的中国特有的打着传统美德的旗号苟存的毒瘤
      • 96aec8dd47b7:1.都决定离开了,为什么还要压抑自己,生活已经很艰苦了,为什么不对自己好点。
        2.让他知道你不舍得,他会留你么?会会留下来么?要知道,离职很可能就是今生再无交集
        3.只能说尽力就好,何必竭力

        1.艰苦也分程度u
        2.受到屈辱,没反应,只能让人觉得你好欺负,一旦让人觉得你不行,再无抬头之日
        3.有人能力强,或者不急上班,为什么不能裸辞
        汪小力: @banwhui 这是我十年的职场实验,为这门课程,又花了四年时间准备,我的微博职场金领厚黑学已更新三年,纯职场实用技巧
        96aec8dd47b7:@汪小力 这是你的真实感受么?现实中还是纯理论。
        汪小力: @banwhui 可是正常情况下,前任老板有可能是你下一个机会的阻碍,也有可能会因为他的一句认可下一场职场路更好走
      • 时浩玮:除了三秀三No 干货呢?
        汪小力: @时浩玮 这个观点能合理运用已经很强大

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